Categorie protette
Categorie protette e disabili: Synergie 68 trasforma un obbligo di legge in un valore per aziende e persone.
Synergie 68 è la specializzazione dedicata alla gestione di tutti i processi legati alla Legge n. 68/99 su categorie protette, disabil* e sul loro inserimento lavorativo.
#Synergie68 è l’interlocutore tra aziende e candidatƏ le cui azioni hanno come fine la promozione e la valorizzazione del potenziale delle diversità che caratterizzano ogni Persona.
Cosa possiamo fare per la tua azienda
- Consulenza in fase di compilazione del prospetto informativo
- Supporto nella predisposizione della convenzione, possibilità prevista dall’Art.11 della Legge 68/99
- Consulenza in materia di esonero
- Supporto e facilitazione per ottenere i nulla osta necessari all’avvio del lavoratore.
- Informazione e consulenza su incentivi economici nazionali, regionali e provinciali
- Analisi aziendale e mappatura delle mansioni per assolvere l’obbligo, valorizzando al meglio ogni risorsa
- Ricerca e selezione attraverso processi mirati su tutti i profili professionali
- Database dedicato (Art.1 e Art.18) con documentazione che attesta l’appartenenza a queste categorie e il centro d’impiego di riferimento
- Supporto e consulenza in ambito L. n. 68/99, con focus sul recruiting e l’inserimento di persone appartenenti alle categorie protette
- Progettazione, Consulenza e Formazione DE&I
- Analisi dei bisogni e delle percezioni della DE&I in azienda (in collaborazione con HRed, la divisione Synergie specializzata in servizi di consulenza e sviluppo organizzativo
- Supporto all’organizzazione di eventi e campagne di employer branding