Gestire la flessibilità è una delle sfide più complesse per le aziende che lavorano con volumi elevati di personale temporaneo: la variabilità dei fabbisogni, la rotazione del personale e la gestione della burocrazia legata ai contratti di somministrazione richiedono tempo, competenze e coordinamento tra più funzioni interne.

Synergie Proxi nasce come risposta evoluta a queste esigenze: una soluzione dedicata che permette alle imprese di ottimizzare la gestione dei lavoratori in somministrazione grazie a un modello di collaborazione flessibile e personalizzato. Il servizio consente di centralizzare e rendere più efficiente ogni fase del processo – dal reclutamento alla gestione amministrativa – liberando il team HR interno da attività operative e consentendo all’azienda di concentrarsi sul proprio core business.

Che cos’è Synergie Proxi

Synergie Proxi è un modello di gestione su misura ideato da Synergie per supportare le aziende nella gestione quotidiana dei lavoratori in somministrazione.
È una soluzione modulare, costruita insieme ai clienti che devono coordinare alti volumi di personale flessibile, e che può essere adattata in base alle specifiche esigenze di ciascuna realtà.

Il servizio può includere attività di:

• Recruiting, con piani di reclutamento ad hoc, tempistiche condivise, iter e criteri di selezione customizzati;

• Onboarding e gestione dei lavoratori in missione, garantendo continuità e supporto operativo;

• Analisi e ottimizzazione dei processi HR e amministrativi, con impostazione e monitoraggio dei principali KPI;

• Formazione e retention, per migliorare la produttività e ridurre il turnover.

A seconda del progetto, il team Synergie può operare direttamente presso la sede del cliente oppure dalle nostre filiali, in costante collaborazione con l’ufficio HR aziendale e le funzioni ad esso collegate, garantendo una presenza proattiva e un monitoraggio continuo.

Quali sono i vantaggi della soluzione Synergie Proxi per le aziende?

Scegliere Synergie Proxi significa affidarsi a un team dedicato che opera come un’estensione interna dell’azienda, con l’obiettivo di migliorare qualità, efficienza e continuità operativa.

I principali vantaggi includono:

• Proattività: maggiore velocità, riduzione dei passaggi di informazione e capacità di anticipare i bisogni del cliente;

• Miglioramento della qualità: una figura dedicata, che possa sviluppare una conoscenza diretta sia dell’ambiente di lavoro che dei processi aziendali;

• Attenzione ai costi: ottimizzazione dei processi, costante monitoraggio della delivery e dei principali indicatori HR, alleggerimento delle attività amministrative interne e una consulenza specializzata su tutti gli aspetti della somministrazione

Con Synergie Proxi, le aziende possono contare su un servizio dinamico, scalabile e costruito per garantire la massima efficienza nella gestione del personale flessibile, trasformando una necessità organizzativa in un vantaggio competitivo.