Il mercato del lavoro italiano sta attraversando una crisi strutturale. Alla difficoltà di reperire manodopera qualificata si aggiungono l’invecchiamento demografico e un divario crescente tra le competenze richieste dalle aziende e quelle effettivamente disponibili. In questo contesto nasce Global Talent, la nuova divisione di Synergie Italia dedicata al recruiting internazionale.

Global Talent non è un semplice canale di reclutamento, ma un progetto organico del gruppo Synergie (analoghi dipartimenti sono presenti anche nelle altre countries) che accompagna le imprese e i lavoratori lungo un intero percorso, dall’individuazione del fabbisogno fino al monitoraggio dopo l’inserimento. Tutte le fasi, dalla ricerca e preselezione all’estero, alla verifica delle competenze, alla formazione linguistica e culturale, fino alla gestione dei visti e dei permessi di soggiorno, vengono seguite da un Dipartimento Internazionale dedicato, che assicura qualità Synergie e coerenza e rispetto delle normative.

L’inserimento dei lavoratori in Italia è sostenuto da un supporto logistico e amministrativo costante, pensato per garantire continuità operativa alle aziende e un’accoglienza efficace ai candidati.

La rete di partner esteri è il cuore pulsante del progetto: Tunisia, Marocco e Senegal. Dall’Asia si stanno stipulando accordi di collaborazione con India e Filippine, mentre in America Latina si stanno attivando collaborazioni con Perù, Brasile, Argentina e Colombia. Collaborazioni, infine, ci sono in alcuni paesi dell’est, in primis Romania, Albania e Polonia.

La scelta di non dipendere da un’unica area geografica permette di offrire soluzioni stabili e diversificate, riducendo i rischi e costruendo percorsi sostenibili nel tempo.

Global Talent si distingue anche per la capacità di fare squadra. Partner internazionali, specialisti legali e amministrativi, formatori e consulenti lavorano insieme seguendo un metodo chiaro, che è lo stesso che ha reso riconoscibile Synergie sul mercato: ascolto delle esigenze, trasparenza, rapidità di risposta, personalizzazione del servizio. Non si tratta solo di “portare persone in Italia”, ma di costruire progetti che risolvano i problemi reali delle imprese e che valorizzano i lavoratori nel loro percorso di mobilità.

Il valore per i clienti è concreto: una copertura stabile dei fabbisogni, la riduzione dei costi legati a turnover e ricerche infruttuose, la certezza di muoversi sempre entro un quadro normativo chiaro. In un mercato in cui i competitor agiscono in maniera frammentata e con scarsa visibilità, Synergie sceglie di posizionarsi come attore di riferimento, con un approccio innovativo e strutturato.

Global Talent è una divisione giovane ma guidata da professionisti che hanno maturato oltre vent’anni di esperienza nel settore della mobilità internazionale. È un progetto che guarda lontano e che vuole diventare un punto di riferimento per il futuro, rafforzando il posizionamento di Synergie e mettendo al centro competenze, sostenibilità e sviluppo.