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Somministrazione lavoro per aziende

Staffing o staff leasing?

Scopri i vantaggi della somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato.

Una garanzia

per lavoratori e aziende.

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La somministrazione a tempo determinato


La tua azienda ha bisogno di flessibilità? La somministrazione di lavoro a tempo determinato, o staffing, ti permette di avere a disposizione lavoratori qualificati con un contratto a termine. ll trattamento retributivo dei lavoratori in somministrazione a tempo determinato è uguale a quello dei colleghi di pari livello assunti in modo diretto dall’azienda. Ogni volta che la tua azienda deciderà di ricorrere alla somministrazione, ci occuperemo di questi aspetti:

  • Analisi delle reali esigenze dell’impresa
  • Selezione del candidato ideale
  • Avviamento del candidato alla missione in azienda
  • Formazione del candidato
  • Monitoraggio costante

Perché scegliere la

somministrazione a tempo determinato.

La somministrazione è la migliore forma di flessibilità per lavoratori e imprese. Scegliere Synergie come partner garantisce alla tua azienda:

  • Flessibilità nella gestione del fabbisogno di forza lavoro

  • Tutela per azienda e lavoratore

  • Parità di trattamento retributivo tra lavoratore diretto dell'azienda e lavoratore in somministrazione

  • Costi preventivabili

  • Possibilità di reperire risorse selezionate e formate

La somministrazione a tempo indeterminato


Per le aziende la somministrazione di lavoro a tempo indeterminato, o staff leasing, rappresenta una forma organizzativa e gestionale alternativa.

Consente di utilizzare forza-lavoro particolarmente qualificata, senza sostenere tutti gli oneri che derivano dall’instaurazione di rapporti di lavoro subordinato.

I lavoratori somministrati in staff leasing sono legati all’agenzia di somministrazione con un contratto di lavoro a tempo indeterminato, mentre l’azienda cliente esercita il potere di direzione e di controllo in modo diretto.

Si tratta di un modello organizzativo d’internalizzazione di personale piuttosto che di esternalizzazione di attività.

Perché scegliere la

somministrazione a tempo indeterminato.

  • L'utilizzatore ha il potere direttivo e di controllo senza avere la titolarità del rapporto di lavoro.

  • Contratto a tempo indeterminato tra agenzia e lavoratore e relativo aumento della fidelizzazione del candidato.

  • Assenza di limiti di utilizzo.

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N° 07704310015 del 27/05/1999
N° REA 917734
Capitale Sociale € 2.500.000,00 interamente versato

Via Pisa, 29
10152 - Torino (TO)
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descritte al seguente indirizzo web https://odm-agenzielavoro.it/reclami/.

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