Etica e Trasparenza

SYNERGIE ITALIA si impegna quotidianamente a condurre in modo etico e responsabile le proprie attività e ha definito i principi, i valori e le regole che riconosce come fondamentali e che devono essere rispettate dai suoi stakeholder e da coloro i quali operano sotto la direzione, il controllo e nell’interesse della Società (es. dipendenti, soci, amministratori, dirigenti etc.).

A tal fine SYNERGIE ITALIA si è dotata di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001, di un Codice Etico e di un Codice Disciplinare. 

Inoltre, in conformità al D. lgs. 24/2023, attuativo della Direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante “la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali” (c.d. whistleblowing), SYNERGIE ITALIA ha adottato la Procedura per la Segnalazioni delle Violazioni che descrive le modalità con le quali è possibile effettuare una segnalazione, in modo riservato e sicuro, di condotte illecite ovvero violazioni del Modello e del Codice Etico (anche presunte) di cui si sia venuti a conoscenza nell’ambito del proprio contesto lavorativo o in virtù del rapporto con la Società.

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Qualora la segnalazione interna riguardi violazioni del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato dalla Società ai sensi del D.lgs. 231/2001 resta comunque possibile inviare la segnalazione all’Organismo di Vigilanza ([email protected]).