La risorsa, inserita in produzione, si occuperà di:gestione impiantiinterventi di natura ordinaria elettromeccanicamanutenzione straordinaria degli impiantiriparazione guastiavviamento impianti

Le persone ricercate si occuperanno di effettuare la manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria delle macchine presenti nell’impianto.Nello specifico si occuperà delle seguenti mansioni: effettuare test diagnostici per verificare lo stato di funzionamento della macchina o dell’impianto, individuare i principali malfunzionamenti elettrici, analizzare le cause de guasto, operare per la risoluzione dell’anomalia e successivamente effettuare test per verificare lo stato della macchina.

La risorsa verrà inizialmente inserita nel reparto tiraggio botti e sbottigliamento per poi spostarsi sulla linea di imbottigliamento.Si occuperà principalmente di:Gestione della linea di produzioneApprovvigionamento della linea produttivaImballaggio e operazioni ausiliarie per il buon andamento della produzioneMovimentazione bancali con muletto

La Risorsa selezionata si occuperà della gestione e programmazione della produzione, avendo un ruolo fondamentale nella supply chain.Collaborerà con il suo Responsabile alla pianificazione, programmazione e controllo delle attività di produzione, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e dei costi previsti.Manterrà un ruolo chiave nel garantire l'efficienza dei processi produttivi e nel contribuire al miglioramento continuo delle performance dell'azienda.Responsabilità, compiti e mansioniPianificazione e programmazione della produzione: definirà i piani di produzione in base alle esigenze dell'azienda e alle disponibilità delle risorse, sulla base delle indicazioni ricevute dal Responsabile.Gestione del project management: sarà responsabile della gestione dei progetti di produzione, garantendo il rispetto dei tempi, qualità e dei costi previsti.Controllo dei processi produttivi: monitorerà costantemente l'efficienza dei processi produttivi e predisporrà interventi in caso di anomalie o inefficienze.Miglioramento continuo: avrà un ruolo attivo nel contribuire al miglioramento continuo delle performance dell'azienda, proponendo al proprio Responsabile soluzioni innovative e ottimizzazioni dei processi.

Le risorse, inserite in produzione, si occuperanno di preparazione, controllo qualità, confezionamento, imballaggio.

La risorsa verrà inserita all’interno di un team composto da 4 persone, risponderà direttamente al Responsabile Amministrazione del Personale e si occuperà delle seguenti attività:• Inserimento, controllo ed elaborazione dei dati relativi alle presenze: verifica periodica delle timbrature dei dipendenti, sistemazione delle anomalie, caricamento malattie, ferie e permessi, straordinari e verifica alla fine del mese della quadratura dei cartellini.• Interfaccia con studio paghe esterno, comunicazioni variazioni e verifica elaborazione paghe.• Rapporti con gli istituti.• Adempimenti periodici (mensili ed annuali) quali cedolini paga e relativi adempimenti contributivi, CU, modelli 770, Inail, Uniemens, F24.• Gestione welfare aziendale.• Attività di Front Office e gestione quotidiana delle richieste del personale (presenze, richieste di chiarimenti, scadenziario).• Gestione contrattualistica, applicazione CCNL di riferimento, stesura documentazione assunzione e trasformazioni.• Elaborazione dei costi del personale, statistiche e reportistica.