HR RECRUITER PERMANENT RETAILLa risorsa, rispondendo al Responsabile Organizzativo di Distretto, si occuperà di attività di ricerca e selezione con focus specifico sulle selezioni permanent contribuendo così allo sviluppo commerciale della linea di business sul territorio di riferimento.La risorsa si occuperà delle seguenti attività:Gestione del processo di ricerca, valutazione e selezione di personale qualificato per le aziende clienti, attraverso attività di recruiting e consulenza (pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati selezionati, elaborazione schede tecniche di presentazione, mappatura del mercato, gestione dell'inserimento del candidato in azienda)Attività di sviluppo centrata sul profilo e sulla posizione, attraverso pro-attivazioni con successivi re-call, attraverso lo scouting di annunci per intercettare il bisogno delle aziende del territorio

1 SALES ACCOUNT / COMMERCIALE DI FILIALELa risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di sviluppare il network dei clienti, attivando i canali e gli strumenti opportuni, offrire supporto alle aziende del territorio nell’ambito dei servizi di Synergie, coordinandosi con le risorse della filiale allo scopo di garantire un servizio competente e puntuale.Il/La nuovo/a collega si occuperà in autonomia di analizzare il mercato del territorio di competenza e contattare le aziende, agendo in ottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati.Inoltre curerà l’elaborazione dei preventivi e la predisposizione dei contratti di somministrazione e permanent di filiale.

La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Accounting & Customer Care, avrà come mansione principale quella di sollecitare le funzioni interne dell’azienda per monitorare e supervisionare lo stato di avanzamento della commessa. E, inoltre, svolgerà le seguenti mansioni: · gestione chiamate clienti e smistamento mail· monitoraggio dello stato di avanzamento della commessa · aggiornamento tempestivo sullo stato dell’arte dell’ordine · coordinamento e supervisione delle attività trasversali per la corretta evasione dell’ordine· interfaccia con ufficio pianificazione della produzione, terzisti e reparto produttivo· interfaccia con il comparto logistico per il monitoraggio delle spedizioni