La risorsa assunta si occuperà di:manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti meccanici, termici, impianti elettrici a servizio degli impianti tecnologicimontaggio e manutenzione di impianti di alimentazione combustibile liquido e gassosoverifica dei lavori effettuati mediante misurazioni e proveregistrazione dei dati tecnici relativi al processo lavorativo e ai risultatimanutenzioni ordinarie di vario genere (sostituzione filtri aria, manutenzione torri evaporative, addolcitori, sistemi trattamento acque, trattamento aria, ecc.)lettura ed applicazione della documentazione tecnica e pianificazione delle fasi, dei mezzi e dei metodi di lavoro.

Le risorse si occuperanno di:predisporre l’allestimento dell’area di cantiere attraverso cartellonistica e strumenti di delimitazione;del Trasporto e posizionamento in cantiere dei cavi TLC;della realizzazione di posa di cavi in cassette, in tubazioni e in aereo nel rispetto del progetto e delle norme ambientali e della sicurezza;

La risorsa inserita supporterà il team di Employer Branding, Talent Acquistion & Education nelle attività di recruiting ed employer branding, contribuendo alla gestione del ciclo completo di selezione, dal sourcing alla scelta finale del candidato, nonché alla promozione dell’immagine aziendale. L'obiettivo principale sarà quello di attrarre e selezionare talenti in linea con le esigenze aziendali, oltre a sostenere iniziative strategiche volte a migliorare il posizionamento dell'azienda. In particolare:Collaborare con gli HRBP per identificare i requisiti delle posizioni aperte e supportare la definizione dei job profile;Gestire il processo di pubblicazione degli annunci di lavoro su piattaforme di recruiting e canali social (LinkedIn, portali universitari, ecc.);Effettuare lo screening dei curricula ricevuti;Coordinare e supportare i colloqui esplorativi e orientativi con i candidati;Gestire i contatti ed i feedback con i candidati;Mantenere aggiornata la banca dati aziendale;Collaborare ad eventi di employer branding, come eventi interni aziendali, career day, fiere del lavoro e webinar;Contribuire alla gestione dei canali social aziendali (LinkedIn, Instagram, ecc.) per promuovere l’identità aziendale e attrarre talenti;Dare supporto al team per questioni logistiche e di organizzazione.

La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà prevalentemente della progettazione di impianti fotovoltaici sia civili che industriali; nello specifico le sue attività saranno le seguenti:Progettazione di impianti fotovoltaiciValutazione dei i requisiti del cliente e dei requisiti tecnici dell’edificio per determinare la migliore disposizione e dimensionamento dei pannelliUtilizzo di software per progettazione e simulazione, atti all'ottimizzazione, all'efficientamento e alla produzione energetica dell'impianto.Collaborazione con i colleghi d'ufficio e gli installatori per garantire che i progetti soddisfino gli standard di qualità e le normative vigentiPartecipazione alla ricerca di soluzioni innovative e di metodi più efficienti nel settore dell'energia solare

Le risorse si occuperanno di:predisporre l’allestimento dell’area di cantiere attraverso cartellonistica e strumenti di delimitazione;del Trasporto e posizionamento in cantiere dei cavi TLC;della realizzazione di posa di cavi in cassette, in tubazioni e in aereo nel rispetto del progetto e delle norme ambientali e della sicurezza;