La risorsa riporterà al Responsabile reparto Assemblaggio, si occuperà delle seguenti attività:·verificare la quantità di materiale in reparto e gestire eventuali chiamate di materiale necessario;·verificare il piano di produzione ed individuare eventuali variazioni dello stesso e il relativo impatto sulle disponibilità in magazzino;·gestire problemi e imprevisti relativi alle forniture di materiale in reparto;·collaborare con gli operatori di produzione e di magazzino;·garantire l’ordine nei magazzini di reparto

La risorsa ricercata lavorerà come Engagement & Loyalty Manager e garantirà la fidelizzazione degli aderenti, ne promuoverà l'attivazione e li supporterà nella rendicontazione, nell'uso del logo e nelle policy di adesione. Il ruolo prevede un forte coordinamento con le aree Programme, Comunicazione e Amministrazione, oltre alla gestione delle relazioni con gli aderenti. Rispondendo direttamente all'Executive Director e coordinando un team dedicato, a titolo esemplificativo e non esaustivo, la figura si occuperà di:Organizzazione di webinar, incontri e formazione sulla rendicontazione e sulle policy di adesione.Monitoraggio e supporto per la compilazione dei report, garantendo elevati tassi di conformità.Pianificazione e promozione di contenuti di engagement, incluse newsletter e aggiornamenti per i fondatori.Coordinamento con l’area amministrativa per gestione fee, rejoining e retention degli aderenti.Definizione del piano di engagement, gestione del budget e aggiornamento dati di monitoraggio.Gestione delle attività di retention e analisi della soddisfazione degli aderenti.Supervisione dell’Academy, aggiornamento dell’offerta formativa e organizzazione delle attività formative.Coordinamento e crescita professionale del team di engagement.

La risorsa selezionata lavorerà all’interno della sede aziendale e si occuperà delle seguenti attività:Gestione del centralino: accoglienza telefonica, smistamento chiamate in entrata e in uscita, anche in lingua inglese;Gestione della posta in arrivo e in partenza, incluse raccomandate e corrieri;Supporto nella gestione della cancelleria: ordini e rifornimenti per l'ufficio;Supporto generale alle attività di segreteria e ai servizi generali di sede;Gestione auto aziendali;Collaborazione con i vari reparti per garantire un flusso di comunicazione efficiente.

La risorsa, inserita nella segreteria, si occuperà di:accoglienza clienti e fornitorigestione del centralino e della corrispondenzaordini di cancelleria e di materiale da ufficiogestione sale riunionisupporto alla gestione dei fornitorisupporto all'AD per preparazione di trasferte, riunioni o viaggi

In qualità di Impiegato/a backoffice commerciale ufficio resi/reclami, sarai responsabile della gestione delle pratiche di restituzione dei prodotti (motori). Questo include l'accoglienza delle richieste da parte dei clienti, la verifica della documentazione (garanzie, documenti tecnici...) necessaria per il reso, l'organizzazione delle operazioni logistiche per il rientro della merce e l'elaborazione dei rimborsi. Gestirai anche il rapporto con i fornitori, sia italiani che esteri, in relazione a ad eventuali problemi con i prodotti restituiti.Inoltre, collaborerai con altri reparti interni (reparto tecnico, finance, agenti sul territorio...) per garantire un processo efficiente e soddisfacente per i clienti.

Orario di lavoro:Full-time 40h settimanali, con orario flessibile (entrata tra le 08:00 e le 09:00, uscita tra le 17:00 e le 18:00, un'ora di pausa).Mensa aziendale a disposizione (contributo di 0,80€ per pasto).Contratto:Contratto a tempo determinato di un anno, con possibilità di assunzione stabile.Benefit aggiuntivi:Bonus annuale di produttività (equivalente a una mensilità) + welfare aziendale.Sede di lavoro: Colturano (MI)Attività principali:Compilazione e invio di documenti standard (es. autocertificazioni antimafia) utilizzando Microsoft Word.Verifica della completezza e correttezza dei documenti.Archiviazione e gestione della documentazione aziendale.Svolgimento di commissioni aziendali (es. consegne, visite all’ufficio legale, attività bancarie) nell'ambito di un raggio di 5-10 km dall'azienda.Utilizzo di un'auto aziendale per le commissioni (l'auto non sarà assegnata permanentemente, ma messa a disposizione esclusivamente per le necessità aziendali).