1 TEAM LEADER HR – SETTORE FINANCELa risorsa avrà la responsabilità dei risultati e dell’incremento di business in ambito Selezione Permanent rispetto al target ed all’area geografica assegnati; le principali attività riguardano lo sviluppo commerciale, il coordinamento di un team di HR Consultant e Recruiter, la gestione della ricerca e selezione dei candidati.Nello specifico si occuperà di:Mappare il territorio di competenza per individuare il proprio target di aziende prospect, sulle quali svolgere attività commerciale;Mantenere e incrementare i livelli di fatturato nel rispetto del budget assegnato;Creare possibilità di cross selling e upselling;Collaborare con la funzione risorse umane delle aziende clienti per monitorare l’andamento dei processi e del servizio;Monitorare e coordinare il lavoro del Team attivo sul territorio di competenza;Definire strategie commerciali e di sviluppo;Gestione del processo di ricerca e selezione di personale qualificato per le aziende clienti.

1 TEAM LEADER HR – SETTORE PHARMALa risorsa avrà la responsabilità dei risultati e dell’incremento di business in ambito Selezione Permanent rispetto al target ed all’area geografica assegnati; le principali attività riguardano lo sviluppo commerciale, il coordinamento di un team di HR Consultant e Recruiter, la gestione della ricerca e selezione dei candidati.Nello specifico si occuperà di:Mappare il territorio di competenza per individuare il proprio target di aziende prospect, sulle quali svolgere attività commerciale;Mantenere e incrementare i livelli di fatturato nel rispetto del budget assegnato;Creare possibilità di cross selling e upselling;Collaborare con la funzione risorse umane delle aziende clienti per monitorare l’andamento dei processi e del servizio;Monitorare e coordinare il lavoro del Team attivo sul territorio di competenza;Definire strategie commerciali e di sviluppo;Gestione del processo di ricerca e selezione di personale qualificato per le aziende clienti.

La risorsa sarà responsabile della corretta esecuzione delle attività di preparazione farmaceutica affidategli nel rispetto dei tempi, procedure e standard di efficienza produttiva e di qualità aziendali, occupandosi di:Provvedere, nelle varie fasi che lo compongono, alla conduzione dell’intero ciclo operativo ovvero miscelazione, granulazione, compressione, opercolatura e confettatura.Effettuare le operazioni preliminari di cambio formato e approntamento degli impianti produttivi secondo le procedure aziendali e gli standard previstiEffettuare le operazioni di “fine lotto” e “inizio lotto” mediante inserimento dei dati richiesti dalla documentazione di produzione, verificando la corretta imputazione degli stessiEffettuare le operazioni di pulizia degli impianti di produzione e condurre lo smontaggio, il lavaggio ed il nuovo assemblaggio delle parti macchina a contatto con il prodotto nel rispetto delle procedure, dei tempi e degli standard previstiEffettuare la corretta compilazione del batch record e della documentazione di reparto

La risorsa selezionata entrerà a far parte della segreteria amministrativa e si occuperà della gestione delle attività contabili e amministrative, con particolare riferimento a processi legati a rapporti con enti pubblici e gestione di pratiche con la Pubblica Amministrazione. In particolare, si occuperà di:Gestione della contabilità generale, supportando l’area amministrativa nelle attività quotidiane, con focus su operazioni legate a clienti e fornitori del settore pubblico;Fatturazione elettronica verso la PA e privati, emissione e registrazione delle fatture attive e passive, con particolare attenzione alla gestione dello split payment e rispetto delle specifiche normative di settore;Registrazioni contabili in prima nota e riconciliazioni bancarie;Elaborazione e invio dei pagamenti ai fornitori, assicurando il rispetto delle scadenze contrattuali e delle clausole previste in ambito pubblico;Supporto nella gestione amministrativa e nei rapporti con enti pubblici, Camere di Commercio, fornitori e clienti, anche in relazione ad adempimenti connessi a gare d’appalto e convenzioni pubbliche;Archiviazione e organizzazione documentale nel rispetto della normativa sulla tracciabilità e trasparenza delle operazioni contabili con la PA.

La risorsa verrà inserita nell'ufficio legale dell'azienda. Riportando direttamente al Direttore dell'ufficio legale, la risorsa si occuperà delle mansioni segretariali:gestione del centralino telefonico;gestione dell'archivio documentale;gestione dell'agenda;supporto organizzativo all'ufficio legale;supporto nella gestione delle pratiche dell'ufficio.

La risorsa, inserita nella segreteria, si occuperà di:accoglienza clienti e fornitorigestione del centralino e della corrispondenzaordini di cancelleria e di materiale da ufficiogestione sale riunionisupporto alla gestione dei fornitorisupporto all'AD per preparazione di trasferte, riunioni o viaggi