La risorsa selezionata dovrà svolgere seguenti attività:costruire delle casse di legno per l'imballogestione completa del magazzino

La risorsa inserita si occuperà di mantenere in ordine il negozio, rifornire gli scaffali e riorganizzare la merce, di controllare le scadenze e di assistere i clienti fornendo consigli sui vari prodotti. Si occuperà anche della gestione della cassa.

La risorsa si occuperà del carico e scarico materiale, sistemazione merce in magazzino, rifornimento linee di produzione, controllo qualità merce in ingresso, preparazione merce in uscita, inventario e controllo giacenze.

La risorsa selezionata, riportando direttamente al capo commessa, si occuperà della gestione di cantieri temporanei e mobili per la demolizione e bonifica ambientale.Avrà il compito di supervisionare la pianificazione e l'implementazione delle varie fasi del cantiere, preparando la documentazione necessaria e monitorando l'avanzamento dei lavori in conformità al cronoprogrammaIl candidato dovrà infine gestire i rapporti con fornitori e collaboratori, sovraintendere quotidianamente il personale ed i mezzi, nonché interagire con la Direzione Lavori e il Coordinatore della Sicurezza.

Stiamo cercando candidati che abbiano una buona propensione al contatto con il pubblico, che sappiano trovare soluzioni proattive alle problematiche quotidiane che si possono presentare all’ interno di un punto vendita, orientati al risultato ed al lavoro di squadra.Avrai modo di confrontarti con l’intero processo di vendita al dettaglio, dal rifornimento alla cassa, dalle operazioni di magazzino al supporto alla vendita.

HR CONSULTANT PERMANENT RETAILIl ruolo prevede la supervisione dell'intero processo, dalla fase di sviluppo del business, all'acquisizione del cliente, alla definizione del job profile, alla realizzazione degli step di selezione.Si occuperà nel dettaglio, di mappare il territorio di riferimento in merito al proprio target di clienti prospect, mantenere e incrementare i livelli di fatturato nel rispetto del budget assegnato, creare possibilità di cross selling e instaurare rapporti di network locali, contribuire alla costruzione dei Job Profile delle figure ricercate in accordo con gli HR Manager.Contestualmente la risorsa prenderà in carico la ricerca da parte dell’azienda e portando a termine l’iter di selezione, negoziando e definendo con il cliente l’offerta economica, individuare i criteri più idonei per la valutazione del personale, creare report sullo stato di avanzamento dei progetti, accompagnare i candidati nei processi di selezione assicurandone la corretta relazione con l’azienda cliente