quality(100)format(avif)){kind=logo}
)
Pubblicato: 29 Maggio 2025
PERSONE
Il 28 maggio abbiamo partecipato, in qualità di Partner, alla seconda edizione del Forum Credit & Treasury 2026, un appuntamento dedicato ai temi dell’evoluzione organizzativa, della leadership e delle competenze strategiche per affrontare uno scenario economico e geopolitico sempre più complesso.
Essere presenti anche in questa seconda edizione ha rappresentato per noi la volontà di dare continuità a un confronto avviato lo scorso anno insieme ad aziende, professionisti e stakeholder provenienti da settori differenti, ma accomunati dalla stessa sfida: costruire organizzazioni più solide, collaborative e capaci di affrontare il cambiamento.
La prima edizione del Forum aveva già evidenziato quanto oggi il valore competitivo di un’impresa non dipenda soltanto da processi e tecnologie, ma soprattutto dalle persone, dalla loro capacità di adattarsi ai contesti, collaborare in modo efficace e generare impatto all’interno dei team e delle organizzazioni.
Leadership, geopolitica e lavoro: le sfide del presente
Nel corso della sessione pomeridiana del Forum abbiamo portato sul palco una riflessione concreta sul futuro del lavoro, sull’evoluzione della leadership e sulla costruzione di team ad alte performance.
La sessione ha visto la partecipazione di ospiti d’eccezione, capaci di offrire prospettive differenti ma complementari sui temi dell’attualità e del cambiamento.
Prima dell’intervento, Paolo Mieli — giornalista e saggista tra le firme più autorevoli del panorama italiano — ha preso parte a un momento di incontro con i partecipanti attraverso il firmacopie del suo ultimo libro “Il Prezzo della Pace”.
Successivamente, ha aperto il pomeriggio con una riflessione sugli attuali scenari geopolitici ed economici internazionali. Attraverso un’analisi approfondita delle dinamiche globali, il suo intervento ha evidenziato come le trasformazioni in atto stiano influenzando mercati, imprese e organizzazioni, rendendo sempre più strategica la capacità di leggere il contesto e adattarsi rapidamente ai cambiamenti.
A seguire, Giovanna Micol — velista del team Luna Rossa Prada Pirelli e vincitrice della prima edizione della Puig Women America’s Cup — ha condiviso la propria esperienza maturata ai massimi livelli della vela internazionale, portando una testimonianza concreta sui temi della leadership, del lavoro di squadra, della gestione della pressione e della capacità di affrontare sfide sempre nuove.
Insieme ad Alessia Vaudano ed Elena Guantario, HRed Consultant, è stato inoltre approfondito il parallelismo tra il mondo HR e quello dello sport di alto livello: due realtà che condividono la stessa esigenza, ovvero creare equipaggi capaci di navigare il cambiamento.
Dalle hard skills alle soft skills, dalla tecnologia alla capacità di leggere il contesto e anticipare le trasformazioni, il confronto ha messo in evidenza come oggi non sia più sufficiente “trovare lavoro”, ma sia necessario costruire organizzazioni resilienti, consapevoli e orientate all’impatto.
Il ruolo del GC Index nella valorizzazione dei team
Durante l’incontro la nostra divisione Synergie HRed ha presentato anche il GC Index, uno strumento innovativo pensato per comprendere in che modo ogni persona contribuisce al successo del team.
Attraverso l’analisi delle inclinazioni individuali e del valore che ciascuno porta all’interno dell’organizzazione, il GC Index supporta aziende e manager nella costruzione di team più equilibrati, collaborativi e allineati agli obiettivi strategici.
Un approccio che conferma quanto oggi il tema delle competenze non possa essere separato da quello della valorizzazione del potenziale umano e della capacità di creare ambienti di lavoro in cui le persone possano esprimere il proprio impatto.
“Il prossimo Game Changer potresti essere tu”
Il Forum è stato inoltre l’occasione per lanciare la challenge dedicata alla community We Ask: “Il prossimo Game Changer potresti essere tu”.
Un’iniziativa nata con l’obiettivo di valorizzare il talento, favorire nuove opportunità di crescita e promuovere esperienze di team building innovative e coinvolgenti.
La partecipazione al Forum Credit & Treasury 2026 ha rappresentato per noi un’importante occasione di confronto e condivisione su temi che oggi sono sempre più centrali per il futuro delle aziende e delle persone.
Perché, oggi più che mai, navigare bene non è una questione di ruoli, ma di impatto.
format(avif)){kind=logo}
