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Pubblicato: 18 Dicembre 2025
PERSONE
In Synergie Italia crediamo che il futuro delle Risorse Umane inizi ben prima di un colloquio: nasce nelle aule, nelle idee che prendono forma, nella curiosità degli studenti che oggi si affacciano al mondo del lavoro con entusiasmo e consapevolezza.È proprio da questa convinzione che è nato il nostro progetto di collaborazione con alcune tra le più importanti Business School italiane: la GEMA Business School di Roma, la IPE Business School di Napoli e la LUM School of Management di Bari.
Un percorso che nel 2025 ci ha portato a incontrare circa 150 studenti, protagonisti di Master specialistici in Human Resources, e che rappresentano – senza esagerare – la prossima generazione di professionisti HR.
Il nostro impegno non si limita a una presenza istituzionale. Ogni lezione è pensata, studiata, “cucita” su misura per trasferire ai ragazzi ciò che rende Synergie un punto di riferimento nel panorama HR: il nostro know-how, la nostra esperienza sul campo, la nostra visione del futuro del lavoro.
Raccontiamo loro le nostre sfide quotidiane, i progetti che ci accendono, i valori che ci guidano.Parliamo di selezione, di talento, di innovazione, di diversità. Ma soprattutto, li ascoltiamo. Perché il futuro è nelle loro domande, nei loro dubbi, nei loro punti di vista.
In questo viaggio tra i giovani professionisti c’è un elemento che emerge con forza: la curiosità verso il ruolo dell’Intelligenza Artificiale nei processi di ricerca e selezione.
Tra stupore ed emozione gli studenti sentono che l’AI sta rivoluzionando il nostro settore e vogliono comprenderla davvero. Una delle classi ha addirittura avuto modo di utilizzare strumenti di AI durante la fase di analisi per la preparazione di un project work che prevedeva la creazione di processi di ricerca e selezione per aziende clienti; traendo spunti preziosi, innovativi, che ci hanno restituito con entusiasmo.
Per quanto riguarda gli obiettivi di questo progetto, c’è sicuramente quello di intercettare giovani con una preparazione solida, motivati e in linea con la nostra cultura aziendale. Ragazzi e ragazze che potrebbero trovare in Synergie Italia non solo un’opportunità di carriera, ma un luogo in cui costruire un percorso reale di crescita.
È un investimento reciproco: noi mettiamo a disposizione la nostra esperienza, loro ci restituiscono energia, idee fresche e uno sguardo nuovo. Incontrare gli studenti significa anche rafforzare il nostro Employer Branding in modo autentico, diretto, umano.
Mostriamo chi siamo davvero: i nostri valori, la nostra missione, il nostro modo di vivere le Risorse Umane. E noi, Dipartimento Talent Acquisition di Synergie Italia, lo facciamo con la convinzione che un Employer Branding efficace non sia pubblicità, ma relazione.
Ma attenzione… il percorso con le Business School è appena cominciato! Stiamo programmando le prossime tappe e non vediamo l’ora di raccontarvele!
a cura di Francesco La Verde, Talent Acquisition Specialist
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