Centosessantotto classi delle superiori, da Novara a Viterbo, coinvolte nel progetto per educare i ragazzi al reciproco rispetto e alla cittadinanza digitale. 

Future, Ability, Research, Empowerment è l’acronimo del progetto F.A.R.E. che abbiamo realizzato insieme alla cooperativa sociale La Grande Casa scs, in collaborazione con Assolombarda e altre associazioni e fondazioni del territorio.

La filiale di Asti festeggia 24 anni: ventiquattro anni in cui il motto “IL LAVORO È IL NOSTRO MESTIERE” ha sempre orientato le azioni e la dedizione dei nostri collaboratori.

Il “Forum sul Lavoro nella società attiva” ha ospitato il 12 e il 13 maggio a Pollenzo (Cuneo) esperti, rappresentanti di istituzioni e PA, organizzazioni sindacali e associazioni imprenditoriali per costruire il futuro del lavoro.

Il mondo del lavoro si presenta oggi come un caleidoscopio di generazioni, ciascuna con i propri valori, aspirazioni e modalità di interazione.

Nel frenetico panorama odierno, una delle migliori sensazioni che si sperimentano quando si lavora è quella di sentirsi completamente immersi in quello che si sta facendo. Questa sensazione ha un nome ben preciso: stato di Flow.

Synergie HRed porta in azienda l'approccio innovativo del neuromanagement e la neuroleadership per ottimizzare la comunicazione, la motivazione e la collaborazione nei team.

Il Rating di Legalità è una misura introdotta con il decreto Liberalizzazioni, utilizzata per combattere il fenomeno della criminalità che spesso coinvolge il settore degli appalti pubblici.

La Divisione Corporate Aerospace-ICT-Telco, Hred e Sviluppo Basilicata insieme per il progetto IncHUBatori, guidato dal Plant Manager Barbara Melegari, nello stabilimento Barilla di Melfi.

Quattro incontri coinvolgenti e stimolanti organizzati da Synergie HRed presso Smurfit Kappa: un'opportunità per collaborare con i vertici aziendali su aspetti fondamentali della cultura organizzativa.

Jasmine Pardo fa “un lavoro da uomo". È una ragazza di 20 anni siciliana dolcissima, con le insicurezze tipiche della sua età e una grande determinazione

Synergie Job Fair è un’occasione speciale, ideata per permettere ai giovani talenti di interagire con i rappresentanti più rilevanti del territorio nei maggiori settori di punta.

“Sarebbe bello se il candidato potesse fare un giorno di prova prima di decidere se assumerlo…”. “Sarebbe bello prevedere il futuro per essere certi che sia capace nel suo nuovo ruolo…”.

Il personale dell’azienda, oggi, è valutato non solo in base a quanto sia preparato o esperto, ma anche dalla modalità di comportamento e dal modo di relazionarsi con gli altri.

Guidare cambiamenti e promuovere l'innovazione è cruciale per il successo. Questo articolo mostra come Synergie Hred usa la leadership multidimensionale per far prosperare persone e organizzazioni.

Siamo fieri di presentare il nostro primo Bilancio di Sostenibilità 2023, in cui raccontiamo i nostri progressi e i nostri obiettivi in ambito economico, ambientale e sociale.

Siamo davvero entusiasti del progetto realizzato con Roadjob e Tecnologie d'Impresa srl, un nuovo percorso formativo gratuito, volto a qualificare la figura dell’HSE Specialist.

L’evento “L’impresa del benessere” è nato dall’esigenza di confrontarci e condividere progetti di cambiamento e benessere in azienda con gli specialisti del settore HR delle aziende clienti.