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Nel dettaglio la risorsa si occuperà di gestire le seguenti attività:Progettare, implementare e sviluppare programmi di formazione interaziendali per tutti i dipendenti del Gruppo, italiani ed esteri , inclusi i percorsi di onboarding, di sviluppo delle competenze tecniche e manageriali, e dei piani di carriera.Analizzare e manutenere le performance dei singoli impiegati, coadiuvando la gestione dei responsabili di funzione, nel rispetto delle linee guida fornite dal sistema HCM e dal Ceo.Supportare i Manager esteri all’integrazione culturale e organizzativa con la casa madre. Gestire piani di incentivazione trasversali, organizzare eventi annuali di condivisione organizzativa, strategica e culturale (Magaldi Global Summit).Supportare l’HR Manager nell’implementazione di sistemi di welfare quali asili nido per le collaboratrici aventi bisogno, piani di retribuzione/incentivazione su piattaforme specifiche, open houses per le famiglie, sistemi di team building, e pratiche di aggregazione extra lavorative.Supportare l’HR Manager nella gestione delle attività volte al raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione e all’analisi delle esigenze organizzative in continuo mutamento.COSA OFFRIAMO:Inquadramento e retribuzione commisurata all’esperienza maturata(SI PREVEDE LAVORO TOTALMENTE IN PRESENZA, MASSIMO DI RAL DI 35K, NO TICKETS RESTAURANT, PREMI AL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI).

Le risorse selezionate verranno inserite in un corso di formazione interno all'azienda altamente professionalizzante dove impareranno ad utilizzare tutti i macchinari per la produzione e cucitura di capi d'abbigliamento per l'alta moda.Al termine del corso inizieranno ad operare in azienda nel reparto sartoria.

Contratto di somministrazione con possibilità di assunzione.Inserimento al livello E4 del CCNL chimico.Lavoro su turni (6-14, 14-22, 22-6) con possibilità di svolgere ore in straordinario.Movimentazione dei carichi con il muletto frontale e/o retrattile.Gestione delle scorte di materie prime e prodotti finiti.Organizzazione e ottimizzazione degli spazi di magazzino.Gestione dell’inventario e registrazione delle operazioni di magazzino.

Biologo o nutrizionistaLa risorsa svolgerà attività di screening e consulenza attraverso l’utilizzo di apparecchiature biomedicali, volte a fornire una misurazione di alcune patologie, tra cui osteoporosi e reflusso venoso e analisi delle funzioni respiratorie e della composizione corporea.

Synergie Italia ricerca per Amiat S.p.A., società del Gruppo Iren che opera nella raccolta dei rifiuti, nell’igiene urbana, nella progettazione e gestione degli impianti di trattamento e smaltimento rifiuti:AUTISTA C-CQCIl candidato di occuperà della raccolta/igiene del suolo con l'ausilio di mezzi che richiedono il possesso della patente C e della CQC nell’ambito del territorio assegnato

RESPONSABILE CONTABILITA' GENERALELa risorsa sarà responsabile del coordinamento dei processi della contabilità generale, del ciclo passivo e attivo e delle risorse del team, oltre che dell'introduzione, monitoraggio, revisione e digitalizzazione dei processi amministrativi.Si occuperà di:Gestione dei rapporti con la direzione e applicazione delle policies stabilite dal managementCorretta tenuta della contabilità generale, del ciclo attivo e passivo, della tesoreria, il rispetto delle scadenze fiscali periodiche ed il rispetto delle scadenze interne e intercompany (reporting mensili e periodici)Gestione e/o revisione dei setup tecnico-contabili dei gestionali in utilizzo dal team CoGe da condividere con il proprio responsabile per approvazioneSupporto al team in merito alla risoluzione di problematiche tecnico contabiliOrganizzazione e gestione dei rapporti con consulenti specifici in ambito amministrativo contabileInnovazioni tecnologiche ed implementazioni di gestionali già in utilizzo o da introdurre, da valutare e definire con il proprio responsabile per l’approvazioneCoordinamento ed efficientamento dei processi amministrativiRedazione di procedure/istruzioni operative