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Addetto/a alla CromaturaLa risorsa sarà responsabile dei processi di cromatura e galvanizzazione dei componenti metallici. Le mansioni comprenderanno il monitoraggio delle apparecchiature per garantire la qualità del rivestimento, la preparazione delle superfici da trattare e la gestione delle soluzioni chimiche utilizzate nel processo di cromatura. Collaborerà con il team per garantire che tutti i prodotti soddisfino gli standard di eccellenza richiesti dall'azienda, assicurandoti che ogni fase del processo rispetti le normative di sicurezza. Inoltre, parteciperai attivamente all'ottimizzazione dei processi produttivi e alla manutenzione degli impianti di galvanizzazione.

La risorsa sarà inserita alla preparazione e alla rifinitura di accessori in pelle.

La risorsa, inserita all'interno di una struttura sanitaria, si occuperà di:fornire assistenza nelle attività quotidiane dei pazienti, quali igiene personale, alimentazione e mobilizzazionerilevare i parametri vitali e realizzare altre attività semplici di supporto diagnostico e terapeuticoprestare aiuto per la corretta assunzione dei farmacimantenere un ambiente sicuro per gli assistiti, mediante attività di pulizia e disinfezionerealizzare interventi di animazione e socializzazione, per promuovere il benessere psicologico dei pazienti

Le principali responsabilità includeranno la gestione delle chiamate in entrata da parte dei clienti, fornendo supporto e risposte alle loro richieste in modo professionale e cordiale. Sarai tenuto/a a risolvere problemi, gestire reclami e raggiungere obiettivi di soddisfazione del cliente, mantenendo sempre elevati standard di servizio. Inoltre, ti sarà richiesto di collaborare con altri membri del team per garantire che le esigenze dei clienti siano comprese e soddisfatte in modo efficace.Ti occuperai della gestione del servizio telefonico inbound per il cliente dell'azienda che si occupa di gestione dei servizi energia e manutenzione impianti di edifici pubblici e privati.Nel settore Pubblico è presente nella sanità in ospedali, case di cura e strutture assistenziali mentre nella pubblica amministrazione attraverso la gestione e manutenzione di impianti tecnici in Regioni, Comuni e Province. Nel Privato ha una struttura dedicata che opera nel residenziale assicurando servizi energia e calore ai condomini. Opera anche nel terziario lavorando in centri direzionali, aree commerciali e locali pubblici.Le attività di gestione dei Numeri Verdi relativi al pronto intervento riguardano:Gestione dei contatti relativi alle richieste di informazioni ed assistenza Tecnica da parte dell’utenza, operativa H 24, 365 giorni/annoTracciabilità dei contatti e dell’intervento con la raccolta dei dati anagrafici dell’utenzaPresa in carico e gestione del canale MailChiamate diurne e notturneReport mensili E’ previsto un corso di formazione presso la sede di Marcon (VE) dal 12 MAGGIO AL 16 MAGGIO 2025, 8 ore al giorno, con il seguente orario: 8-13/14-18. Il corso verrà svolto in presenza.

La risorsa sarà inserita nella funzione Organization Development, all’interno della Dipartimento HRO - Human Resources & Organization che, lavorando in sinergia con tutte le funzioni aziendali, ha l’obiettivo di:-Supportare l’attuazione di iniziative rivolte a migliorare l'efficienza e l'efficacia dell'organizzazione, attraverso la progettazione e la gestione di attività finalizzate alla trasformazione agile dei processi e allo sviluppo organizzativo.-In collaborazione con i team HR, disegnare e implementare i processi HR, coordinandone la digitalizzazione nel sistema di HCM aziendale.-Partecipare alla definizione/revisione di processi, procedure e policies aziendali, in coordinamento con la funzione Internal Audit & Compliance e con altre funzioni aziendali, tenendo conto degli standard di efficienza operativa e requisiti normativiIn particolare, affiancando le figura senior di riferimento, si occuperà di:?Supportare operativamente la gestione di progetti di digital transformation dei processi HR e di Change Management.?Supportare l’analisi e mappatura dei processi aziendali e l’elaborazione di procedure.?Aggiornare l’organigramma aziendale e la documentazione organizzativa.?Elaborare report e presentazioni per comunicare progetti e/o risultati.?Contribuire all’aggiornamento del sistema HCM aziendale.?Mantenere una conoscenza aggiornata delle best practices nel campo dello sviluppo organizzativo e contribuire ad iniziative di knowledge sharing di esse all’interno del team HR.

La risorsa sarà impiegata nell'utilizzo di due macchinari per la lavorazione del conduttore isolato:BitorsioneMonotorsione(Macchinari simili tra loro e posizionati affiancati.)Le attività previste sono:-Posizionamento delle bobine di ferro (contenenti il conduttore isolato) facendole rotolare, senza sollevamento manuale;-Inserimento del conduttore negli attacchi specifici della macchina;-Programmazione del macchinario, impostando i parametri richiesti;-Rimozione della bobina al termine della lavorazione e movimentazione verso la zona di stoccaggio.