La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, affiancherà lo Store Manager nella gestione operativa e organizzativa del negozio, assumendone la responsabilità in sua assenza.

In particolare, si occuperà di:

Gestione delle attività di apertura e chiusura del punto vendita;

Gestione delle operazioni di cassa e supervisione delle attività quotidiane;

Coordinamento del personale e gestione delle dinamiche interne al team;

Organizzazione dei turni di lavoro, delle ferie e dei riposi;

Monitoraggio delle performance del punto vendita e supporto nella pianificazione delle vendite;

Gestione delle attività amministrative e contabili, tra cui controllo degli incassi e predisposizione dei consuntivi;

Gestione dei rapporti con la sede centrale e condivisione di dati e previsioni di vendita;

Supporto allo Store Manager nel raggiungimento degli obiettivi commerciali e nella gestione complessiva del negozio.

La posizione rappresenta un'opportunità di crescita professionale per candidati/e interessati/e a sviluppare ulteriormente le proprie competenze manageriali, con l'obiettivo di ricoprire in futuro il ruolo di Store Manager.

I/le candidati/e ideali hanno maturato esperienza nel ruolo di Vice Store Manager, Assistant Store Manager, responsabile di reparto o in posizioni analoghe all'interno del settore retail.

È richiesta una buona conoscenza delle dinamiche di gestione del punto vendita, delle attività di coordinamento del personale e dell'organizzazione dei turni. Sarà considerata positivamente una conoscenza di base degli aspetti amministrativi e contabili legati alla gestione del negozio.

Completano il profilo:

Spiccate capacità organizzative e di coordinamento;

Orientamento agli obiettivi e ai risultati commerciali;

Buone capacità relazionali e di gestione del team;

Autonomia operativa e capacità di problem solving;

Motivazione alla crescita professionale e all'assunzione di responsabilità.

Costituirà titolo preferenziale la provenienza da realtà retail strutturate, quali Terranova, Globo, Piazza Italia, Upim, OVS, Kiabi, Prenatal, Action, Calliope, Tezenis e Primark.

Si offre:

Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata;

Inserimento in un contesto strutturato e dinamico, con concrete opportunità di crescita professionale.

Fascia RAL compresa tra 25k - 30k

L'orario di lavoro è full-time, su 6 giorni settimanali, con un giorno di riposo a rotazione. È richiesta disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.

I turni sono generalmente continuativi e non spezzati, con orari variabili in base alle esigenze del punto vendita: l'attività può iniziare tra le 8:00 e le 8:30 e terminare, in caso di turno di chiusura, anche alle 22:00.

Sede di lavoro: Bolzano (BZ)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004