VICE RESPONSABILE DI FILIALE FT EUROSPIN AZZANO DECIMO

La risorsa sarà inserita all’interno del punto vendita e, in affiancamento all’Assistente di Filiale, avrà un ruolo chiave nella gestione operativa, organizzativa e commerciale del negozio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali e il rispetto degli standard qualitativi.

Responsabilità e attività:

Supporto diretto nella gestione del punto vendita e del conto economico (fatturato, marginalità, costi)

Coordinamento operativo del team (assegnazione attività, gestione turni, ferie e presenze)

Supervisione delle attività di vendita, cassa e rifornimento scaffali

Verifica del corretto allestimento del layout espositivo secondo linee guida aziendali

Gestione ordini merce, ricevimento, controllo DDT e monitoraggio stock e inventari

Controllo scadenze, rotazione prodotti e riduzione degli sprechi

Apertura e chiusura del punto vendita con gestione degli incassi e quadrature di cassa

Monitoraggio KPI (vendite, produttività, differenze inventariali)

Applicazione e controllo delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e HACCP

Gestione delle eventuali criticità operative e supporto nella risoluzione

Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi (vice responsabile, capo reparto, assistant store manager) maturata preferibilmente in contesti GDO o retail strutturati

Conoscenza delle logiche di gestione di un punto vendita (KPI, riordino merce, gestione team)

Capacità di leadership e coordinamento del personale

Ottime doti organizzative, relazionali e orientamento al risultato

Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, anche spezzati, weekend e festivi

Esperienza specifica nel canale discount

Conoscenza dei principali applicativi gestionali di negozio

Autonomia nella gestione di apertura/chiusura e casse

Inquadramento e condizioni contrattuali:

Contratto full time (40 ore settimanali) su turni distribuiti su 6 giorni

Inquadramento secondo CCNL Commercio (livello commisurato all’esperienza, indicativamente 4°/3° livello)

Inserimento diretto in azienda o iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione

Retribuzione composta da parte fissa + eventuali premi legati al raggiungimento degli obiettivi

Formazione iniziale strutturata e affiancamento operativo

Orario di lavoro:

Turni nella fascia oraria 6:00 – 21:00

Richiesta disponibilità a straordinari in base alle esigenze del punto vendita

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004