VICE RESPONSABILE DEL PERSONALE

Il/La candidato/a selezionato/a gestirà un ruolo di responsabilità, a diretto riporto del responsabile con prospettiva di crescita nel ruolo e con autonomia operativa.

Di seguito le principali mansioni specifiche:

Ricerca e selezione del personale: esperienza consolidata nel settore, preferibilmente in aziende metalmeccaniche, con capacità di gestire selezioni per operai, tecnici e ingegneri. Richiesta autonomia nella ricerca attiva e nell’utilizzo di tutti i canali utili a supporto dell’azienda.

Conoscenza approfondita del CCNL Metalmeccanico, con particolare riferimento ad aziende operanti con cantieri esterni.

Gestione dei procedimenti disciplinari.

Gestione contenziosi e rapporti con i legali aziendali.

Relazioni sindacali, con capacità di interfacciarsi con RSU aziendali in contesti fortemente sindacalizzati.

Rapporti con scuole, enti formativi e università (PCTO/alternanza scuola-lavoro, job day, attività di employer branding).

Esperienza in organizzazione aziendale e miglioramento dei processi HR.

Rapporti con ODV.

Conoscenza del D.Lgs. 81/08.

buona conoscenza della lingua inglese

Si richiede esperienza di almeno 2 anni nel ruolo e in aziende strutturate

Laurea

Conoscenza lingua inglese livello B2

Sede lavorativa: Priolo Gargallo (SR)

Si offre: un iniziale contratto in somministrazione con possibilità assuntiva.

La retribuzione e l'inquadramento contrattuale verranno elaborati e discussi sulla base dell'esperienza maturata dal candidato in sede di colloquio

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004