TIROCINIO FORMATIVO ADDETTO/A SELEZIONE DEL PERSONALE

Il/la candidato/a affiancherà il team di Recruiter nell'attività di recruiting, con l’obiettivo di apprendere le principali tecniche di selezione e gestione del personale e l’utilizzo degli strumenti aziendali dedicati all'attività.

Durante il percorso formativo avrai l'opportunità di partecipare attivamente alle attività di filiale occupandoti di:

Pubblicazione e gestione di annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;

Ricerca e screening dei candidati attraverso database, portali e social network professionali;

Organizzazione e conduzione di colloqui di selezione in presenza e da remoto;

Supporto alle attività di amministrazione e gestione del personale;

Gestione delle attività di front office e accoglienza candidati;

Creazione e stesura di dossier per la presentazione dei candidati.

Aggiornamento e archiviazione della documentazione HR;

Requisiti:

diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;

interesse per il settore Risorse Umane;

ottime capacità comunicative e relazionali;

ottima predisposizione al lavoro in team;

ottime doti organizzative, precisione, dinamicità e riservatezza.

Si offre:

inserimento tramite tirocinio formativo, previsto da settembre 2026 della durata di tre e/o sei mesi, con possibilità di inserimento scopo assunzione.

Rimborso spese mensile: 550 euro

Formazione ed affiancamento;

team di lavoro giovane e dinamico;

Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con orario dalle 9:00 alle 13:00 e ore 14:00 alle 18:00.

Luogo di lavoro: Verona (VR)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004