TECNICO/A DI AUTOMAZIONE

La figura sarà dedicata alla manutenzione dei reparti produttivi e risponderà direttamente al responsabile del reparto Automazione e Strumentazione.

La mansione ricoperta riguarderà principalmente la manutenzione dei sistemi di automazione delle linee di processo. Nello specifico il tecnico di automazione si occuperà di:

•Manutenzione dell’hardware dei PLC

•Ricerca guasti, migliorie e modifiche ai software dei PLC e SUPERVISIONI degli impianti

•Coordinamento dei tecnici esterni che intervengono sui sistemi di automazione

•Manutenzione dei server e dei computer su cui risiedono i software di supervisione impianto,

•Gestione delle modifiche e delle migliorie richieste dai responsabili di produzione

•Collaborazione con il reparto IT nella gestione dei software di livello superiore che comunicano con l’automazione di impianto

•Collaborazione con il reparto Strumentazione nella gestione dei componenti di automazione di cui sono dotati gli strumenti più complessi.

Il profilo richiesto ha conseguito la laurea in Ingegneria (automazione, elettronica, elettronica e telecomunicazioni, elettrica o percorsi similari), preferibilmente con qualche anno di esperienza nel settore dell’automazione industriale. Si esamineranno comunque anche periti elettronici (o similari) con esperienza nel settore.

Le competenze tecniche richieste sono:

•Buona / ottima conoscenza dei principi di automazione industriale

•Buona conoscenza del funzionamento dei motori elettrici in corrente continua ed alternata

•Buona conoscenza dei fondamenti di elettronica ed elettrotecnica

•Buona padronanza della lingua inglese (parlata e scritta)

•Dimestichezza con i software del pacchetto Office

Oltre a queste rappresentano un motivo di preferenza:

•Buona conoscenza dei sistemi di automazione Siemens e Rockwell Automation

•Buona conoscenza delle reti di comunicazione cablate e wireless

•Buona conoscenza del linguaggio VB.Net

•Buona conoscenza del linguaggio SQL

Completano il profilo doti organizzative e relazionali, autonomia, flessibilità, attitudine al problem solving, capacità di lavorare per obiettivi e scadenze oltre ad una naturale propensione a lavorare in team.

Orario di lavoro: dalle 8:00 alle 17:00 dal Lunedì e Venerdì con disponibilità a reperibilità infrasettimanale o sabato, domenica e festivi a rotazione (circa 1 giorno al mese)

Si offre inserimento diretto a tempo determinato 12 mesi, finalizzato alla trasformazione a indeterminato, con applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria, 14 mensilità.

Fascia di RAL: tra i 30.000 € e i 32.000 € + mensa aziendale + premio produzione

Sede di lavoro: Ravenna (RA)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004