TECNICO RETE ACQUE REFLUE

La posizione prevede la pianificazione, implementazione e monitoraggio delle attività di conduzione e di manutenzione della rete.

Nello specifico:

-manutenzione ordinaria e straordinaria della rete e dei sollevamenti fognari, oltre che gestione del pronto intervento;

-organizzazione e gestione dei cantieri con particolare riferimento al rapporto con gli enti pubblici, alle procedure di sicurezza, ai permessi, alle autorizzazioni per l'esecuzione dei lavori (ingaggio e monitoraggio attività, permessi scavo, permessi accesso alveo,...);

-redazione e gestione della contabilità relativa agli interventi eseguiti;

-monitoraggio e mantenimento dei contratti di fornitura materiali e contratti di servizio;

-mantenimento e sviluppo dei sistemi di telecontrollo degli impianti di sollevamento e reportistica di funzionalità degli stessi;

-relazioni annuali sugli interventi per il miglioramento della qualità delle acque di balneazione con sviluppo di specifici protocolli di intervento con Comuni ed enti di controllo.

Conoscenze necessarie per la mansione sono:

-conoscenze di elettromeccanica e impiantistica di base;

-conoscenza delle reti e degli impianti fognari/potabili, delle macchine e dei componenti elettromeccanici per fluidi;

-conoscenze di base del pacchetto Office e sistemi di pianificazione e gestione delle attività.

La risorsa ideale si presenta in possesso di:

-diploma tecnico (geometra oppure perito elettromeccanico) o laurea triennale (ingegneria);

-Preferibile pregressa esperienza negli ambiti: DL 152/2006, nel campo della direzione lavori, dei sistemi di telecontrollo, delle autorizzazioni, della pianificazione e implementazione di piani di conduzione e di manutenzione;

-esperienza nella gestione di squadre operative interne ed esterne;

-possesso della patente B;

-disponibilità alla reperibilità.

Per la posizione sono previsti:

-Assunzione a tempo indeterminato regolata dal ccnl Gas Acqua;

-Retribuzione Annua Lorda di €35.000;

-premio di risultato, in base agli obiettivi aziendali;

-buoni pasto;

-welfare aziendale.

La definizione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere.

Luogo di lavoro: Genova

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004