Stage HR - Selezione del personale

La risorsa selezionata, costantemente affiancata dalla tutor aziendale, avrà l’opportunità di acquisire competenze nella ricerca e selezione del personale e nella gestione delle risorse umane;

in particolare sarà coinvolta nelle seguenti attività:

ricerca attiva dei candidati sia sul gestionale aziendale sia su varie piattaforme dedicate, pubblicazione annunci, screening dei curricula ricevuti, colloqui conoscitivi coi candidati;

contatti coi referenti delle Aziende clienti, sia per chiedere approfondimenti sui profili richiesti sia per presentare i candidati positivamente selezionati;

front office, con accoglienza e supporto candidati nella registrazione;

back office amministrativo, con inserimento anagrafiche e archiviazione e documenti.

La risorsa ideale si presenta con i seguenti requisiti:

laurea in materie umanistiche o economiche o giuridiche, preferibilmente con un percorso formativo orientato al settore HR;

forte interesse a maturare esperienza nella selezione del personale e nella gestione delle Risorse Umane, apprendendo le principali mansioni svolte all’interno di una strutturata Agenzia per il Lavoro;

buone capacità relazionali e comunicative e predisposizione a lavorare in sinergia coi colleghi.

Si propone:

stage / tirocinio extracurriculare della durata di sei mesi, finalizzato a una successiva assunzione diretta in ruolo impiegatizio;

orario a tempo pieno e a giornata, da lunedì a venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00;

rimborso spese mensile di € 500;

percorso formativo strutturato, con affiancamento costante da parte di professionisti del settore HR e opportunità di crescita professionale.

Sede di lavoro: Saronno (VA)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004