Specialista in Relazioni Industriali.

Posizione:

La risorsa si occuperà di garantire supporto specialistico alle aziende associate della zona nelle seguenti attività:

Gestione del Contratto: Supporta l'applicazione e il rinnovo dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) e la contrattazione integrativa aziendale.

Assistenza Sindacale: Affianca le aziende nelle procedure di consultazione sindacale, come riorganizzazioni, trasferimenti d'azienda o accordi per l'uso di ammortizzatori sociali (es. Cassa Integrazione).

Consulenza Giuslavoristica: Fornisce pareri su assunzioni, gestione del rapporto di lavoro e cessazioni, tutelando gli interessi del datore di lavoro.

Relazioni Istituzionali: Cura le interazioni con gli enti previdenziali (INPS, INAIL) e le sedi ministeriali.

Cosa si offre:

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza del candidato, a prescelto,a(Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato, massimo di RAL 40k).

Requisiti

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea in Giurisprudenza, preferibilmente con specializzazione in Diritto del Lavoro. L’abilitazione alla professione di Avvocato sarà considerata un plus.

Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2-4 anni, preferibilmente presso uffici HR in contesti industriali strutturati o di studi legali specializzati, del lavoro.

Ottima conoscenza del Diritto del Lavoro e dei principali CCNL;

Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e profonda conoscenza della normativa del lavoro (aspetti contrattuali, previdenziali e assistenziali,assistenza nelle controversie individuali e collettive, procedure di licenziamento e soluzioni vertenziali, gestione degli ammortizzatori sociali e politiche di welfare,consulenza mirata ai processi di riorganizzazione aziendale, partecipazione a tavoli negoziali, comitati tecnici e rapporti con enti e organismi di settore presenti sul territorio).

Eccellenti capacità relazionali e negoziali, proattività nell’aggiornamento normativo, attitudine al problem-solving e spiccate doti organizzative.

Orario di lavoro: Full time.

Sede di lavoro: Caserta,No smart working

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004