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SITE SUPERVISOR - SETTORE FERROVIARIO
Descrizione azienda
Hitachi Rail, è un attore di punta nel settore ferroviario globale, impegnato a fornire un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo. L' azienda valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione, creando una cultura in cui ogni membro del team può prosperare. Con una forza lavoro di oltre 24.000 dipendenti in 51 paesi, considera prioritario il pensiero innovativo e i team sono incoraggiati a contribuire con idee che guidano soluzioni di mobilità sostenibile.
Posizione
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Pianificazione e organizzazione del cantiere (setup, workflow, processi, programmazione settimanale/mensile/trimestrale, allocazione attrezzature, reportistica).
Coordinamento del personale e dei subappaltatori, garantendo integrazione e sicurezza.
Assicurazione del rispetto del D.Lgs. 81/08, del PSC e del POS; monitoraggio dispositivi di sicurezza e interfaccia con il CSE.
Gestione tecnica e contrattuale: monitoraggio esecuzione lavori secondo progetto, rapporti con fornitori/subappaltatori, predisposizione cronoprogrammi e report, gestione contabilità lavori.
Controllo qualità e ambiente secondo normativa vigente.
Gestione materiali, risorse umane e imprese terze; ottimizzazione risorse e attrezzature.
Risoluzione problemi tecnici, operativi e logistici.
Avrà inoltre la responsabilità della contabilità dell’avanzamento lavori e autorizzazione dei SAL mensili.
Requisiti
Si richiede:
Diploma tecnico o titolo di studio equivalente.
Esperienza comprovata in supervisione di cantieri (preferibilmente segnalamento, infrastrutture o costruzioni).
Ottima conoscenza del D.Lgs. 81/08 e della normativa sicurezza.
Esperienza nella gestione di appaltatori e subappaltatori.
Capacità di leggere e comprendere documentazione tecnica e specifiche di progetto.
Disponibilità a frequenti trasferte nazionali.
Italiano fluente.
Inglese livello base/intermedio.
Altre informazioni
Sede di assunzione: Genova o Torino, con spostamenti regolari sul cantiere.
Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato.
Indennità di trasferta prevista come da Travel Policy aziendale.
Premio di risultato annuale.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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