RSPP

La figura sarà inserita all’interno del dipartimento HSE e avrà la responsabilità di coordinare le attività di prevenzione e protezione, assicurando il rispetto delle normative vigenti e promuovendo una cultura della sicurezza diffusa in tutta l’organizzazione.

Le principali attività includeranno:

Redazione, aggiornamento e monitoraggio dei DVR e delle valutazioni specifiche dei rischi per cantieri, stabilimenti e sedi uffici.

Elaborazione e gestione di piani di emergenza ed evacuazione sia per le sedi operative sia per gli ambienti d’ufficio.

Svolgimento di audit interni, sopralluoghi e controlli periodici per garantire la conformità alle normative in tutti gli ambienti di lavoro.

Pianificazione e realizzazione di programmi formativi per il personale d’ufficio e di cantiere, adeguati ai diversi livelli di rischio.

Analisi degli incidenti, near miss e infortuni, con implementazione di azioni correttive e preventive.

Collaborazione con i responsabili delle funzioni aziendali per l’integrazione delle pratiche di sicurezza in ogni fase operativa.

Competenze richieste

Laurea in discipline tecniche (Ingegneria della Sicurezza, Ambientale, Industriale o affini).

Abilitazione RSPP (moduli A, B e C completati).

Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e normativa correlata, con particolare attenzione sia ai rischi cantieristici sia a quelli d’ufficio.

Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HSE in contesti di costruzioni, montaggi o impiantistica industriale.

Capacità di predisporre DVR, POS, PSC, DUVRI e procedure di emergenza.

Spiccate capacità organizzative, di coordinamento e di gestione delle priorità.

Disponibilità a trasferte su cantieri e sedi operative.

Preferenziali

Certificazioni aggiuntive (es. Lead Auditor ISO 45001, NEBOSH, IOSH).

Conoscenza delle certificazioni ISO (9001, 14001, 45001) e gestione integrata dei sistemi.

Esperienza in contesti multinazionali o grandi progetti.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Familiarità con software HSE per la gestione documentale e il monitoraggio dei KPI.

Si offre: contratto diretto in azienda con inquadramento commisurato all'esperienza; è prevista, inoltre, una polizza Welfare, corsi interni di apprendimento per formazione, buoni pasto giornalieri, crescita professionale in un ambiente dinamico e collaborativo;

luogo di lavoro: zona Collesalvetti (LI)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004