RESPONSABILE RISORSE UMANE - COOP. SOCIALE

La risorsa inserita avrà la responsabilità dell’area HR, ricoprendo un ruolo manageriale chiave, in equilibrio tra sensibilità sociale e rigore gestionale. Si occuperà in particolare di:

Coordinamento del team interno gestendo il personale impiegato nei servizi con forte orientamento alla leadership: guidare, motivare e sviluppare il team dell’ufficio HR.

Amministrazione del personale: supervisionare tutti i processi amministrativi (presenze, contratti, rapporti con consulenti paghe, formazione).

Compliance normativa: assicurare il rispetto della normativa del lavoro vigente e del CCNL Cooperative Sociali.

Relazioni sindacali: gestire direttamente i rapporti con le organizzazioni sindacali e le trattative aziendali.

Supporto alla direzione: collaborare con il Consiglio di Amministrazione nella definizione di politiche retributive, sistemi incentivanti e pianificazione del personale.

Clima organizzativo: monitorare le dinamiche interne promuovendo un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.

COSA RICERCA L'AZIENDA:

Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con responsabilità di coordinamento e gestione diretta del personale.

Solida esperienza operativa in amministrazione del personale, contrattualistica, pianificazione turni/ferie e relazioni sindacali.

Spiccate capacità di leadership, problem-solving in contesti complessi e ottime doti relazionali e di mediazione.

Forte motivazione verso il settore della cooperazione sociale e del Terzo Settore.

Preferibile Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.

Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti.

Preferibile provenienza dalle cooperative sociali, enti del Terzo Settore o contesti analoghi

COSA OFFRE L'AZIENDA:

Contratto diretto in azienda, da valutare se indeterminato o determinato di 6 mesi iniziali in base alla disponibilità della risorsa;

RAL 35-40K;

Sede di lavoro: Terranuova Bracciolini (AR)

Orario: full time, lun-ven, giornaliero.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004