RESPONSABILE MARKETING – ROMANO D’EZZELINO (VI)

La risorsa sarà responsabile dello sviluppo delle strategie di marketing e comunicazione aziendale, con l'obiettivo di rafforzare il posizionamento del brand, incrementarne la visibilità sul mercato e supportare la crescita commerciale in Italia e all'estero.

Lavorando a stretto contatto con la Direzione, l'area Commerciale e le principali funzioni aziendali, contribuirà all'implementazione di progetti strategici orientati all'innovazione e allo sviluppo del business.

Nello specifico si occuperà di:

• Definire e implementare il piano marketing aziendale;

• Pianificare e coordinare campagne di comunicazione online e offline;

• Gestire la presenza dell'azienda sui canali digitali e sui principali strumenti di comunicazione;

• Organizzare e coordinare la partecipazione a fiere ed eventi di settore nazionali e internazionali;

• Gestire i rapporti con agenzie, consulenti e fornitori esterni;

• Analizzare il mercato, monitorare i competitor e individuare opportunità di sviluppo;

• Supportare la rete commerciale attraverso attività di lead generation e sales enablement;

• Collaborare al lancio di nuovi prodotti e servizi;

• Monitorare i risultati delle attività attraverso specifici KPI e strumenti di analisi;

• Gestire il budget marketing e predisporre reportistica periodica.

·Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini;

·Esperienza consolidata maturata in ruoli di responsabilità all'interno di funzioni marketing;

·Conoscenza delle strategie di marketing B2B;

·Esperienza nella gestione di campagne digitali, content marketing e attività di lead generation;

·Buona conoscenza di CRM e strumenti di marketing automation;

·Capacità di analisi dati e misurazione delle performance;

·Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;

·Disponibilità a partecipare a fiere ed eventi di settore.

Completano il profilo:


·Visione strategica e orientamento ai risultati;

·Leadership e capacità di coordinamento;

·Creatività e spirito innovativo;

·Ottime doti comunicative e relazionali;

·Capacità organizzative e di gestione delle priorità;

·Attitudine alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni;

·Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo.

• Inserimento diretto in azienda;

• Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata;

• Ruolo strategico a diretto riporto della Direzione Aziendale;

• Contesto dinamico, innovativo e orientato alla crescita;

• Sede di lavoro: Romano d'Ezzelino (VI)

• Ral minimo 30.000 €

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004