RESPONSABILE HR

RESPONSABILE RISORSE UMANE

L'azienda, punto di riferimento nel proprio mercato di riferimento, si distingue per l'elevata specializzazione tecnica, l'attenzione alla qualità del prodotto e la capacità di sviluppare soluzioni personalizzate per i propri clienti, sia in Italia che all'estero.

La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, avrà un ruolo centrale nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, supportando la crescita organizzativa dell'azienda e contribuendo all'ottimizzazione dei processi HR.

Attività principali

Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale;

Relazione con agenzie per il lavoro, enti formativi e partner esterni;

Pianificazione e coordinamento delle attività di formazione e sviluppo;

Supporto nella gestione amministrativa del personale in collaborazione con consulenti e uffici competenti;

Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto ai responsabili di funzione;

Monitoraggio dei principali KPI HR e implementazione di azioni di miglioramento organizzativo;

Affiancamento alla Direzione nelle strategie di crescita e sviluppo aziendale.

Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager/Responsabile HR;

Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi di gestione del personale;

Spiccate capacità relazionali, organizzative e di problem solving;

Leadership autorevole e capacità di gestione delle relazioni a tutti i livelli aziendali;

Approccio concreto, pragmatico e orientato alle persone;

Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppo dei talenti.

Si offre

Contesto strutturato, dinamico e in continua evoluzione;

Concrete possibilità di contribuire allo sviluppo organizzativo dell'impresa;

RAL indicativa: 33.000 - 35.000 euro, commisurata all'esperienza maturata.

Luogo di lavoro: Novellara (RE)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004