RESPONSABILE HR - BASSA ATESINA

La risorsa avrà la responsabilità di gestire e sviluppare l’area HR, supportando la Direzione nella definizione delle politiche del personale e contribuendo alla crescita e al benessere delle persone all'interno dell'organizzazione.

Nello specifico, si occuperà di:

Coordinare l’intero ciclo di vita del dipendente: selezione, inserimento, formazione, sviluppo e cessazione del rapporto di lavoro;

Affiancare manager e collaboratori nella gestione delle principali tematiche HR;

Supportare l’azienda nell’applicazione della normativa giuslavoristica e delle procedure interne;

Implementare iniziative volte a favorire il coinvolgimento, la motivazione e la fidelizzazione del personale;

Analizzare e migliorare i processi HR, promuovendo soluzioni organizzative efficaci;

Monitorare strumenti, procedure e sistemi dedicati alla gestione delle risorse umane.

Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini;

Esperienza consolidata maturata in ruoli HR con responsabilità gestionali;

Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali pratiche amministrative del personale;

Spiccate capacità relazionali, organizzative e di problem solving;

Approccio proattivo e orientato alle persone;

Ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca; la conoscenza dell’inglese rappresenta un requisito preferenziale.

Si offre:

Inserimento in un’azienda solida e in continua evoluzione;

Ruolo strategico con elevato livello di autonomia e responsabilità;

Percorsi di formazione e crescita professionale;

Ambiente di lavoro collaborativo e orientato all’innovazione;

Orari di lavoro flessibili;

Mensa aziendale;

RAL di riferimento: 25-30K

ORARIO DI LAVORO: Full-time

Luogo di lavoro: Bassa atesina (BZ)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004