PAYROLL SPECIALIST / ADDETTO-A PAGHE (M/F/X)

Ricerchiamo una persona da inserire nell’area payroll, con un ruolo di gestione diretta delle aziende clienti. La posizione combina elaborazione delle retribuzioni, adempimenti amministrativi e assistenza su questioni di natura lavoristica e previdenziale.

Le principali responsabilità comprendono:

•Curare in autonomia un portafoglio stabile di aziende clienti per tutti gli aspetti legati a paghe e stipendi;

•Elaborare mensilmente i cedolini, assicurando il rispetto delle previsioni normative e contrattuali applicabili;

•Fornire assistenza operativa su amministrazione del personale, previdenza sociale e diritto del lavoro;

•Gestire comunicazioni e pratiche verso enti pubblici, istituti previdenziali e altri interlocutori istituzionali;

•Predisporre e trasmettere denunce, certificazioni e comunicazioni obbligatorie;

•Individuare, insieme alle aziende clienti, possibili miglioramenti dei processi payroll e amministrativi;

•Cooperare con le altre aree specialistiche per garantire un servizio coordinato.

Il profilo ricercato presenta:

•Diploma di scuola secondaria superiore; costituisce una base preferenziale un percorso tecnico-economico;

•Esperienza concreta nell’elaborazione paghe e nell’amministrazione del personale;

•Precisione, autonomia e capacità di pianificare attività soggette a scadenze;

•Attitudine al rapporto con la clientela e comunicazione chiara;

•Conoscenza professionale, scritta e orale, delle lingue italiana e tedesca.

Si offre:

•Possibilità di inserimento a tempo pieno o parziale;

•Applicazione del CCNL Commercio, Confcommercio codice H011, con retribuzione articolata su 14 mensilità;

•RAL full-time prevista per profili junior: 30.000–40.000 €;

•Premio di risultato disciplinato dall’accordo aziendale;

•40 ore ogni anno riservate alla formazione e allo sviluppo professionale;

•Copertura aziendale dei costi di iscrizione all’albo e della formazione necessaria al conseguimento dei crediti;

•Organizzazione settimanale su 4,5 giorni, venerdì pomeriggio libero, flessibilità oraria e riduzione estiva dell’orario;

• Dotazione di ferie e permessi superiore alla media, buoni pasto, prestazioni degli enti bilaterali e adesione al fondo sanitario nazionale;

• Possibilità di fare smart-working.

Sede di lavoro: BRESSANONE (BZ) O MERANO (BZ) O BOLZANO(BZ)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004