PAYROLL DUE DILIGENCE - CONSULENTE DEL LAVORO

Siamo alla ricerca di un Consulente del lavoro o di una risorsa che sta facendo il praticantato, che si occuperà di fornire consulenza alle aziende clienti su tematiche inerenti alla gestione del personale. Ad esempio: analisi dei CCNL, premi e welfare, gestione contributiva e fiscale di piani di azionariato, costi del lavoro.

Inoltre, si occuperà di identificare eventuali rischi legati a contenziosi in corso o passati, reclami, procedimenti disciplinari, e passività latenti come TFR, bonus e benefit; Valutazione delle procedure HR, dei regolamenti interni e della gestione di eventi specifici come ammortizzatori sociali, distacchi.

Infine, si occuperà di redigere report in lingua inglese e presentazione di findings.

Siamo alla ricerca di un Consulente del Lavoro o di una risorsa che sta svolgendo il praticantato, che abbia esperienza consolidata in ambito payroll due diligence in contesti strutturati.

Capacità a lavorare in team, approccio consulenziale.

Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel

Buona conoscenza della lingua inglese, a livello B2, perché entrerà in contatto con documentazione in lingua e relazionarsi con le case madri dei clienti internazionali.

Si offre un contesto altamente dinamico e formativo e la possibilità di lavorare con contesti internazionali. Piani di crescita.

Primo contratto in somministrazione, a t. determinato di 6 / 12 mesi, finalizzato all'inserimento diretto.

CCNL: commercio, RAL indicativa compresa tra i 36 ed i 43K, ma verrà comunque valutata la seniority della risorsa scelta. Buoni pasto e smart working.

Orario di lavoro: full time 40H settimanali dal lunedì al venerdì dalle 09 alle 18. Possibilità di trasferta presso le aziende clienti.

Zona di lavoro: Milano centro, possibilità di trasferte sul territorio

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004