OPERAI PRODUZIONE

La risorsa individuata si occuperà di lavorazioni metalmeccaniche ,non è necessaria esperienza pregressa sugli impianti aziendali, trattandosi di lavorazioni altamente specializzate presenti in poche realtà del settore. Non è inoltre indispensabile una precedente esperienza in ambito produttivo.

Cerchiamo persone che dimostrino:

Responsabilità nello svolgimento delle mansioni affidate.

Serietà e affidabilità nel rispetto degli impegni e delle procedure aziendali.

Flessibilità e disponibilità ad apprendere nuove attività e competenze.

Predisposizione al lavoro di squadra.

Attenzione alla sicurezza e alla qualità del lavoro svolto.

Orario di lavoro

L'attività si svolge dal lunedì al venerdì con orario giornaliero su una delle seguenti fasce:

07:00 - 16:00

08:00 - 17:00

09:00 - 19:00

In caso di commesse urgenti, con preavviso minimo di 2 giorni, potrà essere richiesta la disponibilità al lavoro su due turni:

06:00 - 14:00

14:00 - 22:00

con riconoscimento della relativa indennità di turno.

Inserimento e prospettive

L'inserimento iniziale è previsto tramite contratto di somministrazione della durata di 6-7 mesi.

Successivamente è previsto il passaggio diretto in azienda con contratto a tempo determinato, fino al raggiungimento di 12 mesi complessivi di rapporto di lavoro, con l'obiettivo di procedere alla stabilizzazione a tempo indeterminato.

Trattamento economico

CCNL Metalmeccanica Industria.

Inquadramento Livello D1.

Retribuzione lorda mensile pari a circa € 2.330.

14ª mensilità.

Premio di produzione aziendale di € 545 lordi mensili.

Maggiorazione per lavoro straordinario del 35%.

Indennità di turno del 20% in caso di lavoro su doppio turno.

Ulteriori istituti e benefit previsti dal CCNL e dagli accordi aziendali.

Chiusure aziendali programmate

L'azienda effettua normalmente:

3 settimane di chiusura nel mese di agosto per manutenzioni e fermo impianti.

1 settimana / 10 giorni di chiusura nel periodo natalizio per manutenzioni e festività.

Cosa offriamo

Inserimento in un'azienda solida e strutturata.

Formazione e affiancamento iniziale.

Ambiente di lavoro collaborativo.

Concrete opportunità di crescita professionale.

Percorso finalizzato all'assunzione stabile.

Chi stiamo cercando

Valutiamo principalmente motivazione, affidabilità, responsabilità e volontà di costruire un percorso professionale duraturo, più che competenze tecniche già acquisite.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004