Montaggio e manutenzione anche junior

La risorsa selezionata sarà inserita in sala Tessitura e sarà costantemente affiancata e formata nella manutenzione meccanica dei telai, apprendendo principalmente le seguenti mansioni:

regolazione e settaggio dei telai per avviamento e nuove lavorazioni;

manutenzione meccanica preventiva e ordinaria con interventi di smontaggio, pulizia, lubrificazione e sostituzione componenti dei telai soggetti a usura tra cui cinghie, valvole, ingranaggi, a seguire montaggio nuovi componenti meccanici;

manutenzione meccanica straordinaria e riparazione componenti in caso di anomalie, dopo attenta diagnosi del guasto.

La risorsa ideale si presenta coi seguenti requisiti:

gradita esperienza professionale nella manutenzione o nel montaggio di componenti meccanici o elettrici di macchinari o impianti industriali;

si valutano persone senza esperienza professionale purché con formazione tecnica o predisposizione in ambito meccanico o elettrico o tessile;

passione per il montaggio e la manutenzione meccanica, interesse ad apprendere i molteplici componenti meccanici dei telai e a crescere professionalmente nel ruolo di meccanico di tessitura;

disponibilità a lavorare indossando otoprotettori essendo la tessitura un ambiente rumoroso.

Si propone:

contratto iniziale a tempo determinato in Somministrazione della durata di sei mesi, con proroga di sei mesi e successiva assunzione diretta in Azienda, scopo tempo indeterminato;

orario di lavoro a ciclo continuo su tre turni (6-14; 14-22; 22-6) da lunedì a domenica, con due o tre giorni di riposo ogni settimana in base alla turnistica effettuata, lavorando un totale di tre weekend ogni cinque settimane; durante i turni diurni pausa pranzo retribuita di mezz’ora in mensa aziendale;

inquadramento iniziale come operaio/a al livello 2 del Ccnl Tessile Abbigliamento Industria, con passaggio al livello 3 dopo almeno sei mesi e in caso si raggiunga autonomia lavorativa;

retribuzione al livello 2 pari a un lordo orario di € 10,52 e a un lordo mensile medio di € 1823 per 14 mensilità, più maggiorazioni su turni e indennità economiche per lavoro nel fine settimana, per un netto mensile che oscilla tra circa € 1750 ed € 2100 in base alla turnistica effettuata;

benefit: mensa aziendale, parcheggio aziendale, welfare aziendale, continua formazione teorica e pratica, possibilità di crescita economica e professionale.

Sede di lavoro: zona Guanzate (CO)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004