Montaggio e manutenzione anche junior

La risorsa selezionata sarà inserita in sala Tessitura e sarà costantemente affiancata e formata nella manutenzione meccanica dei telai, apprendendo principalmente le seguenti mansioni:

regolazione e settaggio dei telai per nuove lavorazioni, seguendo schede di produzione e schemi tecnici meccanici;

manutenzione meccanica preventiva e ordinaria con interventi di pulizia, lubrificazione e smontaggio dei componenti soggetti a usura tra cui cinghie, aghi e pettini, a seguire montaggio nuovi componenti meccanici;

manutenzione straordinaria e riparazione componenti in caso di guasti, dopo aver individuato la causa del problema.

La risorsa ideale si presenta con i seguenti requisiti:

gradita esperienza professionale nella manutenzione o nel montaggio di componenti meccanici o elettrici di macchinari o impianti industriali;

si valutano persone senza esperienza professionale purché con formazione tecnica o competenze acquisite in ambito meccanico o elettrico o tessile o chimico;

passione per la manutenzione meccanica, interesse ad apprendere i molteplici componenti meccanici dei telai e a crescere professionalmente nel ruolo di meccanico di tessitura;

disponibilità a lavorare indossando otoprotettori essendo la tessitura un ambiente rumoroso.

Si propone:

contratto iniziale a tempo determinato in Somministrazione della durata di sei mesi, con proroga di sei mesi e successiva assunzione diretta in Azienda;

orario di lavoro a ciclo continuo su tre turni (6-14; 14-22; 22-6) da lunedì a domenica, ogni settimana due o tre giorni di riposo in base alla turnistica effettuata, lavorando tre weekend ogni cinque settimane; durante i turni diurni pausa pranzo retribuita di mezz’ora in mensa aziendale;

inquadramento come operaio al livello 2 del Ccnl Tessile Abbigliamento Industria;

retribuzione lorda oraria di € 10,52 e lorda mensile media di € 1823 per 14 mensilità, più maggiorazioni su turni e indennità economiche per lavoro nel fine settimana, per un netto mensile che oscilla tra circa € 1750 ed € 2100 in base alla turnistica effettuata;

benefit: mensa aziendale, parcheggio aziendale, welfare, formazione teorica e pratica a carico dell’Azienda.

Sede di lavoro: zona Veniano (CO)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004