Junior Learning & Talent Development

La risorsa, inserita all’interno del team formazione della divisione HR aziendale, sarà di supporto nella gestione delle attività di formazione e nello specifico sarà coinvolta nelle seguenti mansioni:

Supporto alla pianificazione e gestione operativa dei corsi di formazione (aula, digitale, blended);

Coordinamento organizzativo di calendari, convocazioni, materiali e presenze;

Supporto a docenti interni ed esterni e interazione con fornitori di formazione;

Predisposizione di materiali formativi e comunicazioni ai partecipanti;

Supporto alle attività di monitoraggio, survey e reportistica;

Supporto documentale per formazione finanziata;

Operare a supporto dei progetti dell’area People Development.

La risorsa che stiamo cercando possiede i seguenti requisiti:

Laurea in ambito HR, Psicologia, Scienze della Formazione, Economia o affini;

Esperienza pregressa in ambito Learning & Development, maturata all’interno di aziende strutturate;

Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare PowerPoint/Excel);

Buona conoscenza della lingua inglese;

Ottime capacità relazionali e dialettiche e predisposizione al lavoro in team.

Luogo di lavoro: Milano

Orario di lavoro: Full Time da Lunedì a Venerdì

Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione di sei mesi. Inquadramento e retribuzione da definire durante l’iter selettivo. CCNL ENERGIA E PETROLIO. LA RICERCA HA CARATTERE D'URGENZA.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004