Junior HR Administration

Nello specifico la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:

Controllo e gestione delle timbrature presenze;

Gestione di ferie, permessi e assenze;

Supporto nella gestione dei contratti di lavoro (assunzioni, proroghe, cessazioni);

Gestione delle comunicazioni interne di interesse per i dipendenti;

Monitoraggio e coordinamento ambito Formazione e Sicurezza sul lavoro;

Interfaccia operativa con lo studio paghe.

Per ricoprire la posizione si richiede:

Laurea in discipline umanistiche/giuridiche;

Esperienza di 2–3 anni in attività relative all’amministrazione del personale;

Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali adempimenti HR;

Buona capacità di utilizzo di strumenti informatici e in particolare MS Excel;

Precisione, affidabilità e capacità organizzative.

Luogo di lavoro: Buccinasco (MI)

Orario di lavoro: Full Time 40h/settimanali dal Lunedì al Venerdì

Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi con possibilità di proroghe e potenziale inserimento. CCNL COMMERCIO.

Inquadramento e retribuzione verranno approfonditi in sede di colloquio. Previsto affiancamento iniziale.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004