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INSTRUCTIONAL DESIGNER
Descrizione azienda
Synergie Academy, dedicata alla progettazione e realizzazione di percorsi formativi e consulenziali su misura, nata per valorizzare le competenze, sostenere l’occupabilità e accompagnare la crescita delle organizzazioni attraverso soluzioni efficaci, flessibili e finanziabili e che arricchisce l’offerta del gruppo Synergie Italia Spa, realtà presente su tutto il territorio nazionale e punto di riferimento nel settore delle Risorse Umane dal 1999, seleziona per rafforzamento staff interno una figura di:
Posizione
Cerchiamo un Instructional Designer che contribuisca a trasformare la strategia formativa di Synergie Academy in esperienze di apprendimento concrete, coinvolgenti e misurabili.
La persona lavorerà a stretto contatto con il team di Consulenza HR, Innovation, AI Lab e business e si occuperà di:
Progettazione didattica
Progettare learning experience efficaci e coinvolgenti
Tradurre obiettivi di business in learning outcomes misurabili
Strutturare learning path modulari e scalabili
Collaborare con subject matter expert per trasformare contenuti specialistici in esperienze formative efficaci
Sviluppo contenuti digitali
Creare contenuti e-learning tramite authoring tool moderni (FlowSparks o equivalenti) e progettare:
corsi digitali
microlearning
simulazioni e scenari
attività interattive
Curare storyboard e architettura didattica dei contenuti
Assessment e learning design
Collaborare allo sviluppo di assessment diagnostici e strumenti di valutazione delle competenze
Integrare assessment e contenuti formativi in percorsi di sviluppo delle competenze
Contribuire alla progettazione di learning experience guidate dai risultati degli assessment
L’obiettivo è costruire percorsi formativi integrati con strumenti di Assessment, in cui la valutazione delle competenze e l’apprendimento siano parte di un unico sistema di sviluppo professionale.
Innovazione didattica
Applicare modelli di apprendimento evidence-based, tra cui:
70-20-10 learning model
scenario-based learning
learning by doing
microlearning
spaced learning
Costituisce un plus la familiarità con approcci basati su:
psicologia positiva
behavioral science
nudging applicato all’apprendimento
Produzione e distribuzione
Pubblicare contenuti tramite SCORM o LTI
Collaborare con team tecnologici per integrazione con LMS
Supportare lo sviluppo di esperienze formative AI-enabled
Requisiti
Hard skills
Instructional design
progettazione didattica
learning experience design
progettazione di storyboard
strutturazione di learning path
Tecnologie EdTech
utilizzo di authoring tool e-learning
conoscenza di LMS
standard SCORM / xAPI / LTI
Metodologie
ADDIE o modelli equivalenti
backward design
design thinking applicato alla formazione
Conoscenze teoriche
È richiesta familiarità con:
scienze dell’apprendimento
psicologia cognitiva
motivazione e engagement
metodologie di apprendimento digitale
Saranno considerati titoli preferenziali:
Esperienza con FlowSparks
esperienza nello sviluppo di contenuti tramite FlowSparks
utilizzo delle microattività e delle interazioni della piattaforma
pubblicazione contenuti tramite SCORM
Esperienza in contesti di assessment & training integrati
aver lavorato o collaborato con organizzazioni che progettano assessment e formazione in modo integrato
esperienza in progetti che combinano:
strumenti diagnostici
test di competenze
percorsi formativi personalizzati
sviluppo delle competenze guidato dai risultati degli assessment
Soft skills
Cerchiamo una persona:
curiosa e appassionata di apprendimento
orientata alla sperimentazione e all’innovazione
capace di semplificare concetti complessi
con sensibilità per design, storytelling e engagement
con forte attenzione alla qualità dei contenuti
💡 Profilo ideale
Una persona che non vede la formazione come “creare corsi”, ma come progettare esperienze di apprendimento che sviluppano competenze e cambiano comportamenti.
Altre informazioni
Cosa offriamo:
la possibilità di contribuire alla costruzione di una nuova piattaforma di sviluppo delle competenze
un ambiente innovativo che integra learning, assessment e AI
autonomia progettuale e possibilità di sperimentare nuovi modelli didattici
collaborazione con aziende e professionisti di diversi settori
L'inquadramento e la retribuzione verranno discussi in fase di selezione e commisurati in base all'esperienza maturata.
Orario di lavoro full time: dal lunedì al venerdì 9-13 e 14-18 con possibilità di lavoro in modalità ibrida.
Synergie Academy – Italia
Chi siamo? Synergie Academy è la divisione di formazione del gruppo Synergie, dedicata allo sviluppo delle competenze delle persone e delle organizzazioni.
Progettiamo esperienze di apprendimento moderne, data-driven e scalabili, combinando:
scienze dell’apprendimento e psicologia cognitiva
psicologia positiva e behavioral science
assessment diagnostici e strumenti di sviluppo delle competenze
contenuti digitali interattivi e microlearning
tecnologie EdTech e AI
Il nostro obiettivo è trasformare la formazione in uno strumento concreto di crescita professionale e competitività per le aziende.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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