INGEGNERE GESTIONALE JUNIOR – Settore Informatico

La risorsa sarà inserita all’interno dell’organizzazione aziendale con l’obiettivo di supportare l’analisi, l’ottimizzazione e il miglioramento continuo dei processi operativi e organizzativi che coinvolgono i diversi uffici.

La figura, affiancata inizialmente dalle figure di riferimento aziendali, avrà l’opportunità di acquisire una conoscenza trasversale delle attività svolte dalle diverse funzioni, analizzandone flussi, tempi, modalità operative e principali indicatori di performance.

In particolare, si occuperà di:

·analizzare i processi e i flussi di lavoro relativi ai diversi uffici aziendali;

·rilevare eventuali inefficienze, criticità organizzative e attività prive di valore aggiunto;

·raccogliere e rielaborare dati relativi a tempi, costi e performance dei processi;

·proporre soluzioni finalizzate alla semplificazione e alla standardizzazione delle attività;

·supportare la definizione di procedure operative e strumenti di monitoraggio;

·individuare opportunità di miglioramento;

·contribuire al corretto bilanciamento delle attività, considerando carichi di lavoro e tempistiche di esecuzione;

·collaborare con i responsabili dei diversi uffici per l’introduzione e il monitoraggio delle azioni di miglioramento;

·verificare l’efficacia delle soluzioni adottate attraverso indicatori e KPI;

·supportare lo sviluppo di una cultura aziendale orientata all’efficienza, all’organizzazione e al raggiungimento dei risultati.

Il ruolo prevede un confronto costante con le diverse funzioni aziendali e rappresenta un’interessante opportunità per una risorsa junior interessata a sviluppare competenze nell’ambito dell’organizzazione aziendale, della gestione dei processi e del Continuous Improvement.

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

·laurea, anche recentemente conseguita, in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale o percorsi di studio affini;

·conoscenza di base delle logiche di Lean Production, Continuous Improvement e ottimizzazione dei processi;

·capacità di analizzare dati, attività e flussi organizzativi;

·buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel;

·familiarità con i principali strumenti informatici e gestionali aziendali;

·buona capacità di sintesi e predisposizione alla redazione di report e procedure operative.

Competenze trasversali: capacità relazionali e attitudine al confronto con interlocutori appartenenti a funzioni differenti; approccio analitico e

orientamento alla risoluzione dei problemi; precisione, metodo e attenzione ai dettagli; proattività e spirito di iniziativa; curiosità e predisposizione all’apprendimento; orientamento al risultato e al miglioramento continuo; capacità di proporre nuove soluzioni con atteggiamento collaborativo e costruttivo.

Si offre:

·iniziale inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato;

·percorso di formazione e affiancamento;

·inserimento in una realtà tecnologica e orientata all’innovazione;

·ruolo trasversale con possibilità di crescita nell’ambito dell’analisi, dell’organizzazione e del miglioramento dei processi aziendali.

Sede di lavoro: zona limitrofa a Fontanafredda (PN)Orario di lavoro: full time, a giornata

RAL: 26/32 K

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004