IMPIEGATO/A TECNICO R&S Unità Organizzativa Ingegneria - SALZANO (VE)

PROFILO RICERCATO – attività prevista a titolo esemplificativo e non esaustivo

Il profilo ricercato sarà inserito nell’Unità Organizzativa Ingegneria, Ricerca e Sviluppo, struttura deputata alla gestione dell’innovazione tecnologica e di processo delle attività aziendali. L’Unità promuove attività di ricerca, sviluppo e progettazione di opere, impianti, prodotti e processi, con l’obiettivo di migliorare l’efficacia, l’efficienza e la sostenibilità aziendale.

Nell’ambito delle attività dell’ufficio Ricerca e Sviluppo, la risorsa verrà inserita nel gruppo di lavoro che si occupa di:

supportare le scelte impiantistiche aziendali con valutazioni tecniche, economiche e di sostenibilità;

trovare soluzioni integrate a problemi/criticità/esigenze identificate dall’azienda, con un orientamento trasversale verso tutti gli ambiti d’azione dell’azienda;

incentivare l’ottimizzazione delle risorse, l’economia circolare, la sostenibilità ambientale, l’innovazione tecnologica nei processi industriali legati al trattamento di reflui e di rifiuti e negli impianti;

promuovere la ricerca, in collaborazione con enti e Università;

individuare e proporre l’adesione a progetti europei negli ambiti di propria competenza mantenere l’azienda aggiornata sulle opportunità che offre il mercato di settore, partecipando attivamente a eventi e conferenze di settore, a tavoli tecnici di multiutility, uffici regionali e consorzi di settore, e interagendo con ditte e fornitori di servizi e tecnologie;

individuare opportunità per mantenere l’azienda competitiva sul mercato di riferimento;

collaborare con le altre unità organizzative competenti per l’ottenimento delle certificazioni in materia di efficientamento energetico, auditing energetico, analisi dei consumi, valutazione dei risparmi di energia conseguibili e conseguiti dei consumi e analisi di sostenibilità;

È richiesto al candidato di aver condotto un percorso di studi idoneo a sviluppare processi efficaci e sostenibili per il trattamento di rifiuti e acque reflue anche con particolare riferimento ai cosiddetti inquinanti emergenti.

A titolo indicativo e non esaustivo, la risorsa oggetto di selezione:

si occuperà principalmente di attività di ricerca, innovazione e sviluppo nel campo dell’ottimizzazione delle tecnologie e dei processi industriali legati al ciclo dell’acqua e dei rifiuti;

affronterà i temi del risparmio/recupero di risorse, dell’economia circolare, dell’innovazione tecnologica e digitale, della sostenibilità ambientale;

supporterà le scelte tecnologiche e di processo dell’azienda con analisi tecniche, prove di laboratorio e con impianti pilota, anche a scala industriale e presso Clienti esterni, valutazioni economiche e di sostenibilità;

dovrà essere in grado di interpretare progetti, schemi logici e tutta la documentazione prevista per la progettazione e realizzazione dell’opera;

interfacciandosi con gli stakeholders (Progettisti, Fornitori di Servizi, Ditte Appaltatrici, Subappaltatrici, Amministrazioni e con gli Enti coinvolti), gestirà parti definite del progetto/commessa secondo le indicazioni ricevute dal Responsabile dell’Ufficio;

potrà temporaneamente essere coinvolto anche nel supporto alle attività di progettazione qualora le tempistiche progettuali e le necessità operative ne richiedessero l’impiego;

dovrà muoversi per sopralluoghi/visite tecniche/riunioni, durante tutto l’arco dell’anno, sull’intero territorio italiano.

Il candidato deve essere in grado di conciliare la gestione aziendale ordinaria con le attività innovative che l’evoluzione del contesto richiede, accompagnando l’organizzazione verso il cambiamento.

Completano il profilo richiesto adeguate capacità comunicative e relazionali, propensione all’innovazione, capacità di gestione autonoma delle attività assegnate, predisposizione al lavoro di squadra, orientamento al raggiungimento di risultati oltre ad una buona capacità organizzativa.

REQUISITI D’ACCESSO

Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare 4 permesso di soggiorno in corso di validità.

Adeguata padronanza e conoscenza, sia parlata che scritta, della lingua italiana.

Essere in possesso di Laurea magistrale in Chimica, Chimica Industriale o equipollenti;

esperienza, anche minima, nella gestione/progettazione/utilizzo di impianti pilota per il trattamento di reflui o rifiuti industriali.

Patente di guida di categoria B o superiore in corso di validità.

Non essere stato/a licenziato/a per motivi disciplinari, destituito/a o dispensato/a dall'impiego.

Adeguata padronanza e conoscenza dei software specialistici per la programmazione.

Adeguata padronanza e conoscenza dei software di Office Automation più comuni (a titolo esemplificativo: MS Word, MS Excel, Posta Elettronica) e di Navigazione Internet.

Fermo restando i requisiti d’accesso sopra indicati, sarà considerato titolo di merito/preferenziale:

Conoscenza della normativa ambientale (aria, acqua, emissioni, rifiuti).

Buona conoscenza delle principali tecnologie di trattamento di acque reflue e/o rifiuti.

Aver condotto prove di laboratorio o su impianti pilota per il trattamento di matrici quali acque reflue e/o rifiuti.

Esperienza pregressa per quanto riguarda lo sviluppo di processi per la rimozione dei PFAS presenti in matrici acquose.

L’idoneità alla mansione verrà accertata dal medico competente aziendale prima dell’eventuale inserimento in Azienda.

Si offre contratto di inserimento iniziale in somministrazione, la durata sarà indicativamente 6/12 mesi (eventualmente prorogabili).

SEDE DI LAVORO: via Roma 145 - 30030 Salzano (VE)

ORARI DI LAVORO: da lunedì a venerdì dalle 08.00 alle 17.00

INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE: Inserimento CCNL Chimico-Industria (categoria indicativa D, il livello e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza maturata, alle competenze possedute e alle peculiarità proprie del profilo professionale ricercato e al contesto d’inserimento) in una forbice retributiva lorda a partire da € 2196,76 a € 2360,26 lordi mensili per 13 mensilità.

BENEFIT AGGIUNTIVI: buoni pasto elettronici da € 7,00 per giornata lavorata, premio produzione.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004