IMPIEGATO/A HR ADMINISTRATION JUNIOR

La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e, in affiancamento al team, si occuperà delle attività amministrative connesse alla gestione del personale dipendente e somministrato, supportando i processi di amministrazione HR e i rapporti con gli enti competenti.

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

supportare la gestione amministrativa del personale;

collaborare nella predisposizione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;

fornire supporto nella gestione delle pratiche relative al collocamento ordinario e mirato;

verificare e aggiornare la documentazione del personale;

predisporre e archiviare la documentazione amministrativa HR;

supportare i flussi informativi verso consulenti del lavoro, enti previdenziali e amministrazioni competenti;

monitorare le principali scadenze amministrative relative al personale diretto e somministrato;

interfacciarsi con le Agenzie per il Lavoro per l'apertura delle ricerche e il coordinamento dell'invio delle candidature ai referenti aziendali.

Si richiede:

titolo di studio in ambito giuridico, economico o affine (Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Scienze dei Servizi Giuridici, Economia con indirizzo HR o percorsi equivalenti);

esperienza, anche breve, maturata nell'ambito dell'HR Administration;

conoscenza di base della normativa del lavoro e delle procedure relative al collocamento;

buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel;

ottima conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata;

precisione, riservatezza e buone capacità organizzative.

Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Zucchetti e un'esperienza maturata presso aziende, studi professionali o Agenzie per il Lavoro.

Si offre un inserimento in un contesto aziendale strutturato, con un percorso di affiancamento iniziale e concrete possibilità di crescita professionale.

L'inserimento avverrà con contratto iniziale in somministrazione della durata di un mese, con successive proroghe finalizzate all'inserimento stabile in organico.

Inquadramento: livello AE2, da definire in base all'esperienza del/della candidato/a.

Retribuzione: RAL indicativa compresa tra €25.000 ed €27.000.

Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 18.00 con 1 ora e 30 minuti di pausa pranzo. A partire da settembre sarà introdotta un'ora di flessibilità in ingresso e in uscita.

Luogo di lavoro: Pontelongo (PD).

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004