IMPIEGATO/A CONTABILE E GESTIONE DEL PERSONALE

La risorsa inserita, dopo un primo periodo di affiancamento alla figura senior uscente, sarà autonoma nel gestire le seguenti aree operative:

Contabilità: fatturazione attiva e passiva, prima nota, contatti con la banca e pagamenti, controllo delle scadenze fiscali (queste sono attività che la risorsa deve saper gestire in autonomia, ma verrà supportata da una risorsa junior della quale supervisionerà il lavoro);

Report mensili riguardanti la fatturazione specifica di ogni lavorazione: inoltro bilancini trimestrali o mensili, da pubblicare sul portale aziendale, per controllo dei documenti emessi dallo stato avanzamento produzione;

Gestione del personale: controllo giornaliero delle timbrature, ferie, permessi e certificati, visite mediche, corsi di formazione della sicurezza forse da svincolare;

Gestione degli audit dei clienti.

COSA CERCA L'AZIENDA:

Disponibilità immediata (entro metà novembre 2026);

Conoscenza approfondita di Excel e dei gestionali aziendali;

Laurea in economia o similari;

Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo e nelle mansioni sopra descritte;

Precisione, organizzazione e massima attenzione.

COSA OFFRE L'AZIENDA:

Contratto diretto, iniziale tempo determinato o immediato indeterminato, in base alla disponibilità della risorsa;

CCNL Metalmeccanica Industria;

RAL 30-35K + 250 euro anno welfare + buoni pasto 3,50euro al giorno;

Orario di lavoro giornaliero, dal lunedi al venerdi, 8/17;

Luogo di lavoro: Figline e Incisa Valdarno (FI).

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004