IMPIEGATO/A CONTABILE E AMMINISTRATIVO/A - TRENTO

La risorsa dovrà gestire in autonomia le principali attività contabili e amministrative, operando in diretto raccordo con la Direzione e collaborando con i consulenti esterni, tra cui commercialista e legale.

In particolare, si occuperà di:

• Gestione della contabilità, prima nota e relativi adempimenti fiscali e contributivi, con utilizzo dei principali software gestionali di settore;

• Analisi delle poste contabili, predisposizione del bilancio e supporto alle attività di controllo di gestione;

• Gestione operativa della tesoreria, dei pagamenti e dei rapporti con banche, fornitori e istituti di credito;

• Gestione amministrativa delle proprietà, delle attrezzature e delle pratiche relative ai servizi richiesti;

• Collaborazione con il team nell’organizzazione e nel presidio dei servizi e nella gestione dei rapporti con clienti e stakeholder.

Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in ambito economico, preferibilmente accompagnata da una formazione tecnico-professionale amministrativo-contabile;

• Esperienza in ambito amministrativo e contabile;

• Buone conoscenze di contabilità, amministrazione e finanza, fiscalità e controllo di gestione;

• Conoscenze in materia giuslavoristica e CCNL;

• Buona padronanza del pacchetto Office e familiarità con software gestionali e contabili.

Si offre:

• Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi, con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato;

• CCNL Terziario, con inquadramento al 3°-4°;

• RAL indicativa tra € 25.000 e € 29.000, commisurata all’esperienza e all’orario di lavoro;

• Orario preferibilmente part-time e flessibile, con possibilità di valutare anche un full-time;

• Buoni pasto e welfare.

Luogo di lavoro: Trento

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004