IMPIEGATO/A COMMERCIALE

Il/La candidato/a sarà inserito in organico per svolgere la funzione di Impiegato/a Commerciale, e risponderà direttamente alla Direzione aziendale.

Si occuperà di intercettare nuovi clienti e svilupparne il potenziale su territorio nazionale ed estero sulla base dell’analisi dei mercati e del tessuto industriale, secondo le strategie più efficaci definite dalla Direzione per l’ingresso e il consolidamento della presenza aziendale nei paesi individuati, adottando le direttive della politica commerciale definita dalla Direzione, oltre che di gestire la fidelizzazione e la partnership con i clienti già presenti nel portafoglio attivo.

Il/La candidato/a si occuperà nello specifico:

-Di analizzare le opportunità di business sul territorio nazionale ed estero per programmare azioni strutturate di contatto e presentazione, principalmente per la proposizione di due linee di prodotto nel settore riscaldamento e sanitario.

-Di analizzare la presenza della concorrenza per valutarne le strategie di approccio e di consolidamento;

-Di strutturare, in base alle policy definita dalla direzione, le strategie e le azioni commerciali per lo sviluppo del mercato nazionale ed estero;

-Di stipulare gli accordi commerciali con il supporto della Direzione e del Responsabile tecnico aziendale (che si occuperà anche della formazione specifica sulla tipologia dei prodotti e sul processo organizzativo di sviluppo prodotto e produzione);

-Di verificare gli accordi commerciali definiti, supportando i clienti acquisiti anche in fase di post vendita e distribuzione.

La candidatura ideale si presenta con i seguenti requisiti:

-Esperienza pregressa nel ruolo, di almeno cinque anni, nel settore termoidraulico (riscaldamento);

-Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1), sia parlata che scritta;

-Comprovata esperienza pluriennale nell’utilizzo di software gestionali e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

-Disponibilità a qualche trasferta nazionale e internazionale;

-Capacità di organizzare il lavoro in autonomia, di tracciare l’avanzamento lavori e i risultati tramite reportistica significativa, di lavorare per obiettivi;

-Conoscenza delle strategie di marketing e delle tecniche di transazione e di negoziazione;

-Ottime doti di mediazione e coordinamento;

-Intraprendenza, dinamicità, spirito d’iniziativa completano il profilo.

Si offre:

Inserimento diretto in organico con prospettive di assunzione a tempo indeterminato.

Retribuzione commisurata all’effettiva esperienza della risorsa e possibilità di crescita professionale.

Orario: Full-time con possibilità di smartworking (due giorni a settimana).

Luogo di Lavoro: Gravellona Toce (VB).

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004