IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

La risorsa entrerà a far parte del team HR centrale e gestirà le attività legate all’amministrazione del personale e al ciclo di vita del dipendente.

In particolare, si occuperà delle seguenti mansioni:

Gestione assunzioni, comunicazioni UNILAV, trasformazioni e proroghe contrattuali

Monitoraggio delle scadenze obbligatorie previste dalla L. 68/99 e gestione dei rapporti con i Centri per il Collocamento Mirato, inclusa l’attivazione di convenzioni

Creazione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti su Zucchetti Infinity

Verifica e gestione delle presenze tramite workflow Zucchetti

Gestione delle richieste e delle segnalazioni tramite sportello Help Desk, garantendo tempestiva risoluzione delle problematiche

Amministrazione di malattie, infortuni, cessioni del quinto e pignoramenti

Gestione dei fondi di previdenza complementare, inclusa l’elaborazione e il caricamento delle distinte sui portali dedicati

Elaborazione del costo del lavoro: definizione dell’inquadramento contrattuale, livello e simulazione del cedolino paga in base al CCNL applicato

Calcolo del periodo di comporto per malattia e gestione di permessi (L. 104) e congedi parentali

Applicazione dei procedimenti disciplinari nel rispetto della normativa vigente

Controllo mensile dei cedolini paga, assicurando la conformità al CCNL e supportando la corretta chiusura del ciclo paghe

Desideriamo entrare in contatto con candidatə che siano in possesso dei seguenti requisiti:

Comprovata esperienza in ambito payroll e amministrazione del personale, con provenienza preferenziale da Studi Professionali, Agenzie Per il Lavoro (con ruolo amministrativo) e in contesti aziendali complessi

Autonomia nella gestione delle attività amministrative e nel governo del processo payroll

Ottima conoscenza di gestionali per l'amministrazione del personale, la conoscenza del gestionale Zucchetti rappresenta requisito preferenziale

Buona conoscenza dei CCNL Metalmeccanica Industria, Metalmeccanica Confapi e Commercio Terziario

Precisione, affidabilità e capacità di gestione delle scadenze

Attitudine al lavoro in team e desiderio di inserirsi all’interno di una realtà aziendale strutturata

Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.

La RAL verrà definita in base a competenze ed esperienze maturate.

CCNL applicato: CCNL Commercio e Terziario

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì 8.00–12.00 / 14.00–18.00 con flessibilità secondo calendario paghe

Sede di lavoro: nei pressi di Oggiono (LC) - Lavoro in presenza

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004