IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A

La figura selezionata si occuperà delle seguenti attività:

• Mantenere e aggiornare i dati dei dipendenti e le informazioni contrattuali all'interno dei sistemi HR.

• Supportare le attività amministrative delle Risorse Umane, inclusi onboarding, offboarding, variazioni contrattuali e trasferimenti.

• Fornire supporto alle attività legate alle paghe e presenze, come il monitoraggio delle timbrature, la gestione di ferie e permessi e la verifica dei dati.

• Gestire la documentazione HR e l'archiviazione dei documenti nel rispetto della normativa sulla privacy.

• Supportare l'organizzazione delle attività formative e delle comunicazioni interne.

• Amministrare i processi relativi al personale in somministrazione, inclusi il coordinamento con le agenzie per il lavoro, la gestione documentale e il monitoraggio delle presenze.

• Gestire le note spese dei dipendenti tramite i sistemi HR aziendali.

• Predisporre e amministrare lettere, comunicazioni e documentazione relative a retribuzioni, benefit e altri aspetti della compensazione del personale.

La risorsa ideale presenta i seguenti requisiti:

• Conoscenza delle pratiche amministrative relative alla gestione del personale.

• Conoscenza dei principali CCNL e della contrattualistica.

• Conoscenza della lingua inglese.

• Conoscenza del pacchetto Office.

• Ottima attitudine a lavorare in team.

Si offre:

• Contratto: Somministrazione iniziale di 3 mesi con possibilità di proroghe.

• Orario: Full Time LUN-VEN con orario flessibile 8:00-9:00 e 17:00-18:00.

• Inquadramento: IV Livello CCNL Commercio Terziario

• RAL: 25.000€

• Ticket giornalieri.

• Sede di lavoro: Vimercate (MB)
  

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004