IMPIEGATA/O CONTABILITA' E RECEPTION – SOSTITUZIONE MATERNITÀ

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e ricoprirà un ruolo misto tra attività amministrative e attività di reception.

Per la parte amministrativa si occuperà della tenuta della contabilità ordinaria e semplificata, del supporto alle attività dell’ufficio e collaborerà alla redazione del Bilancio d’Esercizio, lavorando a stretto contatto con il CFO e con un consulente esterno.

Per la parte di reception, invece, gestirà il centralino e l’accoglienza degli ospiti, accompagnandoli nelle sale riunioni e occupandosi della predisposizione degli spazi. Sarà inoltre di supporto nella verifica e nel reintegro del materiale di consumo negli ambienti comuni e nel controllo dell’ordine della sala mensa al termine della pausa pranzo.

La figura ideale è in possesso di un diploma di Ragioneria o di una laurea in Economia e Commercio e ha maturato una buona conoscenza della contabilità ordinaria e semplificata e del regime IVA.

È richiesta dimestichezza nell’utilizzo di gestionali di contabilità e una conoscenza della lingua inglese a livello B1.

Completano il profilo buone capacità organizzative e relazionali, precisione, predisposizione all’accoglienza e attenzione alla cura dell’immagine aziendale.

Si offre:

contratto di sostituzione maternità della durata indicativa di 12 mesi;

orario di lavoro full time;

inquadramento 4° livello CCNL CONSILP;

Sede di lavoro: Brescia

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004