IMPIEGATA/O COMMERCIALE

La risorsa selezionata, inserita presso la divisione commerciale, riporterà direttamente alla direzione aziendale e avrà l'obiettivo di intercettare e sviluppare nuovi clienti su territorio nazionale ed estero sulla base dell’analisi dei mercati e del tessuto industriale, secondo le strategie più efficaci per le aree assegnate, gestendo inoltre la fidelizzazione e la partnership con i clienti già presenti nel portafoglio attivo.

Si occuperà nello specifico di:

Analisi delle opportunità di business sul territorio nazionale ed estero per programmare azioni di contatto e presentazione, principalmente per la proposizione di due linee di prodotto nel settore riscaldamento e sanitario.

Analisi della presenza della concorrenza per valutarne le strategie di approccio e di consolidamento;

Strutturare, in base alle policy definita dalla direzione, le strategie e le azioni commerciali per lo sviluppo del mercato nazionale ed estero;

Stipulare gli accordi commerciali con il supporto della direzione e del responsabile tecnico aziendale (che si occuperà anche della formazione specifica sulla tipologia dei prodotti e sul processo organizzativo di sviluppo prodotto e produzione);

Verificare gli accordi commerciali definiti, supportando i clienti acquisiti anche in fase di post vendita e distribuzione.

Il profilo ideale risulta in possesso di esperienza pregressa consolidata di almeno cinque anni in ruolo commerciale, maturata preferibilmente nel settore termoidraulico (riscaldamento) e/o rubinetteria con significative doti in attività di mediazione e negoziazione.

Possiede ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1), sia parlata che scritta, comprovata esperienza nell’utilizzo di software gestionali e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) e capacità di tracciamento, sviluppo reportistica e capacità di lavorare per obiettivi.

Si richiede disponibilità ad effettuare qualche trasferta nazionale e internazionale, concludono il profilo intraprendenza, dinamicità, spirito d’iniziativa.

Contratto: Inserimento a tempo indeterminato alle dipendenze aziendali, CCNL metalmeccanica industria con range di RAL tra i 35.000 e i 45.000 € lordi/anno

Orario: Full time su giornata dal lunedì al venerdì con possibilità di effettuare smart working due giorni a settimana

Sede: Anzola d'Ossola

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004