IMPIEGATA/O ASPP JUNIOR

La risorsa sarà inserita a supporto dell’area Salute e Sicurezza e affiancherà il team nelle attività legate alla gestione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08.

In particolare, si occuperà di:

supporto nella redazione e aggiornamento del DVR;

collaborazione nelle valutazioni dei rischi specifici (rumore, chimico, incendio, ecc.);

gestione e aggiornamento della documentazione relativa alla sicurezza;

monitoraggio delle scadenze normative e degli adempimenti obbligatori;

supporto nell’organizzazione della formazione dei lavoratori;

partecipazione a sopralluoghi e audit interni;

segnalazione e gestione di eventuali non conformità.

La figura ideale si presenta con i seguenti requisiti:

Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico;

conoscenza base del D.Lgs. 81/2008;

buona dimestichezza con il Pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint);

buone capacità relazionali e comunicative;

precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team;

preferibile esperienza, anche breve, in ambito sicurezza (stage/tirocinio);

patente B e disponibilità a spostamenti.

Si offre:

Iniziale contratto in somministrazione finalizzato all'inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato

Retribuzione commisurata all'esperienza maturata (range RAL 23K - 26K)

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì, 08–12 / 13:30–17:30

Sede di lavoro: Pontelongo (PD)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004