Impiegata/Impiegato Amministrazione del Personale – PART-TIME – Budoia (PN)

La risorsa si occuperà di presidiare e gestire in modo strutturato le attività amministrative e operative legate al personale. Diventerà un punto di riferimento quotidiano per la gestione amministrativa del personale, occupandosi in autonomia delle attività che garantiscono continuità, precisione e correttezza nei flussi.

Più nel dettaglio:

-gestione contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni), garantendo il corretto presidio documentale e il rispetto delle scadenze

-gestione analisi retributive e passaggi di livello

-inserimento e sviluppo presenze (ferie, permessi, malattie, assenze, giustificativi), assicurando l’allineamento dei dati all’interno del programma, curandone la correttezza e la coerenza con la contrattualistica applicata

-gestione Welfare Aziendale

-consulenza ai dipendenti

-costante aggiornamento in merito a normative e Circolari

La posizione è particolarmente adatta a chi predilige un lavoro strutturato, preciso e continuativo e desidera essere un punto di riferimento affidabile per l’Ufficio HR/Amministrazione del Personale, contribuendo in modo concreto al buon funzionamento dell’organizzazione.

·Diploma economico/amministrativo, o Laurea in discipline economiche, giuridiche o HR.

·Esperienza 3–5 anni in ruoli HR Administration in contesti industriali operanti nel settore metalmeccanico, oppure Studi di Consulenza/Consulente del Lavoro/Studi Professionali/Agenzie per il Lavoro

·Solida conoscenza di normativa del lavoro, CCNL e amministrazione del personale

·Buona padronanza di strumenti HR e sistemi paghe

Completeranno il profilo doti trasversali quali: precisione, riservatezza, organizzazione, doti comunicative e relazionali, resilienza e capacità d’interazione